建筑企业管理包括()。A政府层次B企业层次C部门层次D项目层次E作业层次
建筑企业管理包括的三个层次是()A企业层次、项目层次、作业层次B董事会层次、总经理层次、项目经理层次C政府层次、企业层次、项目层次D总工程师层次、项目工程师层次、技术员层次
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。 A.层次性B.多重性C.变动性D.可考核性
企业管理层次的多少取决于企业任务量和( )。A.外部环境的特点B.企业的地理位置C.企业规模的大小D.企业流动资产的大小
企业管理层次的数量取决于企业规模和（ ）A.外部环境的特点B.企业的地理位置C.企业的任务量D.企业流动资金的大小
建筑企业管理的层次包括（）。A、企业层次B、项目层次C、工程层次D、作业层次
企业管理的任务取决于企业管理的（），服从于企业的任务。A、制度B、技术C、性质D、方法
（）的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。A、宏观层次B、微观层次C、中观层次D、中间层次
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。A、多重性B、层次性C、变动性
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A、层次性B、多重性C、变动性
企业管理层次的多少取于企业任务量和（）A、外部环境的特点B、企业的地理位置C、企业规模的大小D、企业流动资产的大小
单选题（）的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。A宏观层次B微观层次C中观层次D中间层次
填空题企业管理信息的层次性。通常分（）、（）、（）
单选题企业管理层次的数量取决于企业规模和（ ）。A外部环境的特点B企业的地理位罝C企业的任务量D企业流动资产的大小
填空题可以将企业管理划分为三个层次：（）、（）和（）。
单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性
多选题企业规章制度是（ ）的综合体现。[2000年真题]A企业管理思想B企业管理理念C企业管理方式D企业管理层次
单选题企业管理层次的多少取于企业任务量和（ ）。[2010年真题]A外部环境的特点B企业的地理位置C企业规模的大小D企业流动资产的大小
单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性D重合性
单选题企业管理的任务取决于企业管理的（），服从于企业的任务。A制度B技术C性质D方法
多选题建筑企业管理的层次包括（）。A企业层次B项目层次C工程层次D作业层次