单选题假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。A在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释B提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途C主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准D主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
单选题
假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。
A
在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释
B
提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途
C
主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准
D
主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
参考解析
解析：
D审计业绩评估应当首要解决和审计有关的具体完成情况，这样就会比注重于有关特性评估更为客观，因为这些特性评估较为主观。选项A不正确，那些业绩得到评估的人员应当在受到雇用时就认识到有关标准和方法，而不是在业绩检查时才去认识。选项B不正确，评估的次数和用途，是重要的标准，应当明确地沟通。选项C不正确，所提到的标准都是特性，不是完成情况。尽管有关特性是重要的，但评价审计业绩的业绩评估系统主要注重于具体的完成情况，而不是有关的特性。
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