多选题国资委对电信集团公司负责人进行年度考核的指标有（ ）。A资产保值增值率B利润总额C3年主营业务收入平均增长率D净资产收益率E经济增加值
多选题
国资委对电信集团公司负责人进行年度考核的指标有（ ）。
A
资产保值增值率
B
利润总额
C
3年主营业务收入平均增长率
D
净资产收益率
E
经济增加值
参考解析
解析：
对电信企业负责人的年度考核指标包括：①基本指标，有年度利润总额、净资产收益率以及经济增加值；②分类指标，有数据用户增长率和流动资产周转率。
对电信企业负责人的年度考核指标包括：①基本指标，有年度利润总额、净资产收益率以及经济增加值；②分类指标，有数据用户增长率和流动资产周转率。
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2019年绩效考核管理办法规定,单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现,原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的60%核定() 此题为判断题(对，错)。
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发布《企业内部控制基本规范》的五部委是指（）。A、财政部、证监会、审计署、银监会和保监会B、财政部、证监会、审计署、银监会和国资委C、财政部、证监会、审计署、国资委和保监会D、财政部、证监会、国资委、银监会和保监会
下列关于2010年国资委对中央企业负责人业绩考核办法中确定资本占用额的表述不正确的是（）。A、可以扣除无息流动负债B、可以扣除在建工程C、不允许对总资产做任何调整D、可以在在总资产平均数的基础上调整
单选题（）年以来，发改委在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等领域选择7家企业开展混合经济试点，国资委联合财政部、证监会出台关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见也正式下发，国资委经过国务院同意选择10户企业进行混合所有制企业试点。A2014B2015C2016D2017
多选题《暂行办法》中规定，对企业经济增加值考核时，国资委应酌情予以调整的情形有（）。A重大政策变化B严重自然灾害等不可抗力因素C企业重组、上市及会计准则调整等不可比因素D国资委认可的企业结构调整等其他事项
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