单选题企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是()。A企业与入选对象之间十分了解,从而大大减少了信息的不对称,提高了用人的准确性B入选者对于企业十分了解,能迅速进入角色C有利于激励内部干部的进取精神和工作热情D可以为企业带来新的价值观念、新的思维方式,有助于企业拓展新市场

单选题
企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是()。
A

企业与入选对象之间十分了解,从而大大减少了信息的不对称,提高了用人的准确性

B

入选者对于企业十分了解,能迅速进入角色

C

有利于激励内部干部的进取精神和工作热情

D

可以为企业带来新的价值观念、新的思维方式,有助于企业拓展新市场


参考解析

解析: 选项ABC描述的是经营者内部提拔选择机制的优点,D描述的是市场招聘的优点,答案选D。

相关考题:

在目标市场选择中,实行( )目标市场营销策略的目标市场选择策略,其优点是成本低。A.无差异B.差异C.集中D.分散

海洋产品市场机制的优点是()。A.反应比较敏捷B.反应过度C.市场机制的无序竞争D.资源配置的扭曲

下列选项属于企业外部招聘优点的是:() A、招聘花费较少B、能够更快地填补工作空缺C、激发员工积极性D、可供选择的范围大

属于内部招聘优点的是() A、费用低B、激励员工C、选择余地大D、应聘者更快进入角色

关于校园招聘的优点,以下表述错误的是()A、针对性强B、选择面小C、选择层次是立体的D、人才接受能力和可塑性强

在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划

某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。内部招聘的优点包括( )。A.了解全面B.鼓舞士气C.选择余地大D.节省培训投资

相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用低

鉴于可塑性强、选择面广,很多组织愿意采用()。A、网络招聘B、人才市场招聘C、校园招聘D、广告招聘

招聘地点的选择因素中主要考虑的是最能产生效率的劳动力市场以及()A、招聘职位B、企业规模C、招聘要求D、招聘地点的交通状况E、招聘地点的工资水平

海洋产品市场机制的优点是()。A、反应比较敏捷B、反应过度C、市场机制的无序竞争D、资源配置的扭曲

()是产业区位选择机制中的主体部分。A、目标驱动机制B、利益驱动机制C、宏观调控机制D、市场调控机制

对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。A、选择余地大B、消除不满情绪C、更快胜任工作D、以上各项

校园招聘的优点体现在以下哪几个方面()。A、针对性强B、选择面小C、选择层次是立体的D、校园招聘的人才接受能力和可塑性强

媒体广告招聘的优点有()。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘时间较长E、广告费用较高

下列不属于校园招聘的优点的是()。A、针对性强B、节约成本C、选择面广D、选择层次是立体的

下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C、在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度

媒体广告招聘的优点不包括:()。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘所需时间较短

下面哪一项不属于网络招聘的优点()。A、扩大招聘选择范围B、降低招聘成本C、可以对应聘者进行深入全面的了解D、交流方便

网络招聘的优点有()。A、扩大了招聘选择的范围B、可以获得较高素质的求职者C、缩短企业招聘的时间D、降低招聘成本E、提高招聘信息的传递速度

科学的经营者选择方式应该是( )A、工会选举B、内部提拔C、市场招聘和内部提拔并举D、市场招聘和政府委派并举

单选题在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A制定招聘决策B发布招聘信息C选择招聘渠道D制订招聘计划

多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

单选题对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。A选择余地大B消除不满情绪C更快胜任工作D以上各项

单选题在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A企业的实际情况B劳动力市场情况C企业空缺职位的性质D就业政策和保障法规的完善程度

单选题企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是()。A企业与入选对象之间十分了解,从而大大减少了信息的不对称,提高了用人的准确性B入选者对于企业十分了解,能迅速进入角色C有利于激励内部干部的进取精神和工作热情D可以为企业带来新的价值观念、新的思维方式,有助于企业拓展新市场

单选题()是产业区位选择机制中的主体部分。A目标驱动机制B利益驱动机制C宏观调控机制D市场调控机制