判断题劳务分包队应根据工程项目质量管理策划书做好施工准备工作,按规定将质量管理策划的结果向劳务人员进行交底,保有好记录()A对B错

判断题
劳务分包队应根据工程项目质量管理策划书做好施工准备工作,按规定将质量管理策划的结果向劳务人员进行交底,保有好记录()
A

B


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相关考题:

劳务分包队伍劳务施工人员应根据检查策划安排和施工质量验收标准实施检查。

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。( )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存人专用账户。A.建设单位B.总包单位C.劳务分包企业D.劳务施工队

施工企业应按规定将质量管理策划的结果向项目经理部进行交底,交底的方式可以是()。A、口头B、书面C、培训D、内部网络

在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。()

劳务分包队伍进场后,应组织()人员学习工程质量标准和规范,切实提高他们的业务素质。A、安全管理B、质量管理C、劳务施工D、工程技术

凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。

施工企业应按规定将质量管理策划的结果向项目经理部进行交底,交底的方式可以是()。A、口头B、书面C、培训D、板报

施工企业必须将工程项目质量管理策划的结果形成文件的是()A、工程分包方案B、施工机具进场验收计划C、专项施工方案D、员工培训方案

下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有()A、施工组织B、事故预防C、质量体系D、技术交底E、项目检测

劳务分包的发包人()应当明确劳务分包管理机构和管理人员。A、劳务企业B、总承包企业C、施工作业队D、其他主体

在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存入专用账户。A、建设单位B、总包单位C、劳务分包企业D、劳务施工队

劳务分包企业应有健全的质量管理体系和(),按有关规定进行考核。A、质量管理标准B、安全管理标准C、环境保护标准D、责任制

劳务分包队伍综合评价考评时,考评项目“技术交底”属于()。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、质量管理

发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理

发包人和承包人应当以()为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理。A、项目时间B、工程项目C、项目人数D、以上都不是

未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的,劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格的,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。()

劳务分包队应根据工程项目质量管理策划书做好施工准备工作,按规定将质量管理策划的结果向劳务人员进行交底,保有好记录()

安全施工作业票由()负责办理,施工承包商负责在劳务作业前对劳务分包商所有参与施工作业的分包人员进行安全技术交底。A、施工承包商B、建设单位C、监理单位D、设计单位

单选题劳务分包的发包人()应当明确劳务分包管理机构和管理人员。A劳务企业B总承包企业C施工作业队D其他主体

单选题劳务分包队伍综合评价考评时,考评项目“技术交底”属于()。A劳务管理B安全管理C生产管理D质量管理

单选题劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的()A5%B8%C10%D12%

多选题下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有()A施工组织B事故预防C质量体系D技术交底E项目检测

判断题发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理A对B错

单选题发包人和承包人应当以()为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理。A项目时间B工程项目C项目人数D以上都不是

单选题劳务分包企业应有健全的质量管理体系和(),按有关规定进行考核。A质量管理标准B安全管理标准C环境保护标准D责任制

单选题劳务分包队伍进场后,应组织()人员学习工程质量标准和规范,切实提高他们的业务素质。A安全管理B质量管理C劳务施工D工程技术