单选题当组织首次建立时,组织目标弹性比较大,成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化,非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的()A制度化B技术化C组织僵化D反制度化
单选题
当组织首次建立时,组织目标弹性比较大,成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化,非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的()
A
制度化
B
技术化
C
组织僵化
D
反制度化
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下列哪些是非正式组织的消极作用?( )A、当非正式组织与正式组织目标相似时可促进组织目标完成B、能为员工提供社会与心理满足C、经积极诱导可增强正式组织的凝聚力D、有时能弥补正式组织的缺点和不足E、成员之间的感情会影响对事务的评价
是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架,使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。A.特定的目标B.组织内成员之间的关系C.组织内成员的职务D.组织内的职务
关于企业内非正式组织,下列说法错误的是()。A.非正式组织没有一个确定的正式目标B.非正式组织的成员往往是变动的C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投,或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动,而且相对稳定D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间,都没有正式的稳定的隶属关系
企业中存在非正式组织,你认为( )项说法最有问题。A.非正式组织使成员有表达思想的机会,能提高士气,有利于沟通B.非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标,强迫组织内部的一致性,从而限制了部分人的自由和限制产量C.非正式组织形成的原因很多,有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等D.非正式组织当中没有领袖人物,成员之间以感情逻辑为其行为标准
当组织首次建立时,组织目标弹性比较大,成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化,非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的()A、制度化B、技术化C、组织僵化D、反制度化
相对于企业中的正式组织,非正式组织具有以下特征()。A、组织目标的明确性和纲领性B、组织形式的自发性、主动性和渐进性C、成员关系的情谊性和非等级性D、组织行动的互动性、倾向性和非标准性E、组织权利的个性化和稳定化
单选题()是指为了有效地实现组织目标,依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系,明确划分而成的组织体系。A秘密组织B公开组织C非正式组织D正式组织