单选题（）假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品的价值。A薪酬差异理论B效率工资理论C劳动力成本理论D保留工资理论
单选题
（）假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品的价值。
A
薪酬差异理论
B
效率工资理论
C
劳动力成本理论
D
保留工资理论
参考解析
解析：
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一般企业都是生产经营多种产品，所以计算多种产品的利润时，（ ）。A、可以单独计算各个产品利润相加求和B、可以将各个产品销售收入求和后乘以加权平均边际贡献率，再扣除固定成本得到C、加权平均边际贡献率可以用全部产品的边际贡献求和后除以全部产品的销售收入得到D、加权平均边际贡献率可以用各产品边际贡献率×各产品占总销售的比重求和得到
关于边际产品价值的关系式正确的是（）。A.边际产品价值=边际物质产品*单位成本B.边际产品价值=边际物质产品*产品价格C.边际产品价值=边际物质产品*边际成本D.边际产品价值=边际物质产品*边际收益
与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）A、太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品B、太少的工人，因为边际工资成本超过工资率C、太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品D、太多的工人，因为边际工资成本超过工资率
以下哪一条件是配置有效性所必须的？（）A、边际收益产品超过最大量的边际产品价值B、边际收益产品等于边际工资率C、边际产品价值等于边际工资成本D、所有其他雇用相同类型的劳动的边际产品价值都相等
单选题关于边际要素成本的关系式正确的是（）。A边际要素成本=边际物质产品×单位成本B边际要素成本=边际物质产品×产品价格C边际要素成本=边际物质产品×边际成本D边际要素成本=边际产品价值×边际成本
单选题劳动力市场均衡时，工资率等于（）。A产品价值B边际产品价值C边际生产价值D边际成本