对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（）。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。A、160B、165C、167D、172
用人单位实行综合计算工时工作制后，周期内某些工作日、周、或月延长工作时间的总量可以突破《劳动法》的高限，即某些天或月的加班时间可以突破三个小时或三十六个小时的高限。
特殊工时制度包括（）。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度E、最短工时制度
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。A、标准工时B、计件工时制C、不定时工作制D、综合计算工时制
法律规定的工时制度包括（）。A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、延长工作时间D、不定时工作制E、定时工作制
以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制
下列关于工作制度的分类错误的是（）。A、标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、休息休假
下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有（）A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、制度工作时间
须经劳动行政部门审批工时制度（）A、标准工时制度B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、按件计算工时
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。A、160B、165C、167D、172
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的与平均标准工作“点数”而言的。A、167B、165C、160D、158
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。
根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。A、综合包工制B、综合计算工时制C、超时工时制
单选题下列关于工作制度的分类错误的是（）。A标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B不定时工作制C综合计算工时工作制D休息休假
单选题以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。A标准工作时间制度B最长工作时间制度C不定时工作制度D综合计算工时工作制度
多选题法律规定的工时制度包括()。A标准工时制度B综合计算工时工作制C延长工作时间D不定时工作制E定时工作制
单选题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。A160B165C167D172
多选题企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E计时工资制
多选题特殊工时制度包括（）。A标准工作时间制度B最长工作时间制度C不定时工作制度D综合计算工时工作制度E最短工时制度
单选题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的与平均标准工作“点数”而言的。A167B165C160D158
多选题下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E制度工作时间
单选题对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（）。A标准工作时间制度B最长工作时间制度C不定时工作制度D综合计算工时工作制度
单选题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。A160B165C167D172
不定项题工时制度包括（ ）。A标准工时B不定时工作制C五天工作制D综合计算工时制