作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
公务员考核的结果包括() A.良好B.称职C.不称职D.优秀
下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
公务员考核中，根据考核结果而分出的等次包括( )。A。优秀B．良好C．称职D．不称职
公务员考核中，根据考核结果而分出的等次包括（ ）。A．优秀B．良好C．称职D．不称职
监管员考核结果的使用范围包括（）。A、薪酬B、职等职级调整C、奖励与处罚D、监管员用工形式转换
监管员日常考核主要包括在岗情况、单证搜集、（）、帐实情况、监管记录等。
（）负责对临床科室危急值（包括POCT危急值）规范登记、及时报告情况进行日常监管，监管结果纳入科室质量考核内容。A、医务科B、门诊部C、护理部D、质量管理考核部
风险监管员的考核方法包括以下哪些（）。A、平时与年度相结合B、定性与定量考核相结合C、理论与实践相结合D、随机抽查
风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
公务员考核制度的构成要素包括（）。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用
风险监管员考核原则不包括以下哪些（）。A、客观公正B、注重实效C、奖罚并举D、民主测评
风险监管员考核原则包括以下哪些（）。A、客观公正B、注重实效C、奖罚并举D、实事求是
以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。A、风险监管员考核分为平时考核和年度考核B、平时考核每季度至少进行一次C、考核采取百分制D、考核组按照考核内容评分标准逐项评分
运营监管经理等级评定考核内容包括（）A、临柜业务知识测试B、“三化三铁”工作水平C、监管工作质量D、年度工作考核结果和加减分情况
根据省联社稽核工作考核评价办法，稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩，并实行稽核员淘汰制度，对考核得分（）以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。
填空题监管员日常考核主要包括在岗情况、单证搜集、（）、帐实情况、监管记录等。
多选题风险监管员的考核方法包括以下哪些（）。A平时与年度相结合B定性与定量考核相结合C理论与实践相结合D随机抽查
单选题风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。A优秀B称职C基本称职D不称职
单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A平时考核的结果B不定期考核的结果C年终考核的结果D定期考核的结果
填空题根据省联社稽核工作考核评价办法，稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩，并实行稽核员淘汰制度，对考核得分（）以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。
多选题公务员考核制度的构成要素包括（）。A考核对象和主体B考核内容C考核形式D考核程序和方法E考核等次以及考核结果的使用
单选题以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。A风险监管员考核分为平时考核和年度考核B平时考核每季度至少进行一次C考核采取百分制D考核组按照考核内容评分标准逐项评分
多选题运营监管经理等级评定考核内容包括（）A临柜业务知识测试B“三化三铁”工作水平C监管工作质量D年度工作考核结果和加减分情况