多选题权力与战略过程中所提及的"权力"，指（）。A从上到下的控制权力B个人或利益相关者能够采取（或者说服其他有关方面采取）某些行动的能力C即职权D其影响力在各个方面E即政治

多选题
权力与战略过程中所提及的"权力"，指（）。
A

从上到下的控制权力

B

个人或利益相关者能够采取（或者说服其他有关方面采取）某些行动的能力

C

即职权

D

其影响力在各个方面

E

即政治

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原则是指管理组织中每个职能部门都是由专业与权力的结合组成的，有权力而欠专业会使管理职能的强度弱化，有专业而欠权力则使管理职能难以有效运行。A．权力层次性B．职能分工C．最佳跨度D．企业与权力结合
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授权是指不赋予组织中所有层次的员工决策自主、对结果负责、提高质量和降低成本的权力的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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与渠道权力运用相关的战略通常有以下几种：许诺战略、威胁战略、法律战略与（ ）。A.请求战略B.主动战略C.信息集合战略D.咨询战略
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与渠道权力运用相关的战略通常包括()。A:许诺战略B:法律战略C:请求战略D:信息交换战略E:盈利战略
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那些有机会接触决策制定人的人们可以说是具有一定的权力，“能够接近那些有权力的人”本身就是一种权力来源。这体现的是企业利益相关者的权力来源中的（ ）。A.对资源的控制与交换的权力B.在管理层次中的地位C.个人的素质和影响D.参与或影响企业的战略决策与实施过程
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公民监督的目的在于约束公共权力运行过程，监控公共权力运行效益，防止和纠正公共权力运行过程中出现的偏误与紊乱。
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公共权力的完整运作过程包括（）A、权力产生B、权力控制C、权力分配D、权力作用E、权力回收
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“大市场营销”战略思想中所包括的组合要素有（）。A、产品B、权力C、渠道D、公共关系
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权力委让使用战略
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权责利原则是指管理过程中的权力、责任、利益既结合又统一的管理方式与过程。
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开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
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社会影响是指个体利用权力改变他人行为与态度的过程。
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（）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A、职位权力B、委任权力C、天赋权力D、强制权力
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（）是指权力主体行使权力的范围，国家权限是指国家行使权力的范围，这种范围在现代国家是通过法律规定的。A、权力B、地方政府权限C、权限D、地方政府权力
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权力与战略过程中所提及的"权力"，指（）。A、从上到下的控制权力B、个人或利益相关者能够采取（或者说服其他有关方面采取）某些行动的能力C、即职权D、其影响力在各个方面E、即政治
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组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）A、过程B、工作C、战略D、结构
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行政伦理是行政组织及其工作人员在行使公共权力、从事公务活动中，所应确立和遵守的（）的总和，是行政权力的行使者在行使权力过程中所表现出来的—种特殊的职业伦理。A、伦理理念B、伦理行为C、伦理规范
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权力与一个人在组织中所处的地位相关。
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多选题与渠道权力运用相关的战略通常包括（　　）。A许诺战略B法律战略C请求战略D信息交换战略E盈利战略
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多选题下列各项中，属于企业利益相关者的权力来源的有（　）A对资源的控制与交换的权力B在管理层次中的地位C个人的素质和影响D参与或影响企业的战略决策与实施过程
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判断题社会影响是指个体利用权力改变他人行为与态度的过程。A对B错
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多选题公共权力的完整运作过程包括（）A权力产生B权力控制C权力分配D权力作用E权力回收
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判断题公民监督的目的在于约束公共权力运行过程，监控公共权力运行效益，防止和纠正公共权力运行过程中出现的偏误与紊乱。A对B错
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单选题渠道权力运用战略的设计和实施需要特定的权力来源。许诺战略的必要权力来源是（ ）。A奖励权B强迫权C法定权D信息权
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单选题组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）A过程B工作C战略D结构
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单选题与渠道权力运用相关的战略通常有以下几种：许诺战略、威胁战略、法律战略与（ ）。A请求战略B主动战略C信息集合战略D咨询战略
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多选题行政法的调整对象包括（）。A对行政权力进行监督过程中所产生的关系B行政机关对其内部进行管理所产生的关系C对行政权力中止后进行恢复所产生的关系D行政权力在行使过程中与行政管理的相对一方所产生的各种关系E行政权力在获得过程中与权力机关所产生的关系
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