多选题在界定企业收益时，应注意（）A企业创造的，但不归企业产权主体所有的收入，不能作为企业价值评估中的企业收益B企业创造的，归企业产权主体所有的，但不是其正常业务范围内的收入，不能作为企业收益C凡是归企业产权主体所有的企业收支净额，都可以作为企业收益D凡是形成现金流入量的，都可以作为企业收益
多选题
在界定企业收益时，应注意（）
A
企业创造的，但不归企业产权主体所有的收入，不能作为企业价值评估中的企业收益
B
企业创造的，归企业产权主体所有的，但不是其正常业务范围内的收入，不能作为企业收益
C
凡是归企业产权主体所有的企业收支净额，都可以作为企业收益
D
凡是形成现金流入量的，都可以作为企业收益
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
收益法中的收益额的界定情况应注意()。 A、收益额必须是税后利润B、收益额是由被评估资产直接形成的C、收益额指的是被评估资产未来收益额D、收益额必须是净现金流量E、收益额可以是税后利润，也可以是净现金流量
对企业收益进行具体界定时,应注意下列问题,说法不当的项为() A、企业创造的不归企业权益主体所有的收入，不能作为企业价值评估中的企业收益B、不论是流转税还是所得税都不能视为企业收入C、凡是归企业权益主体所有的企业收支净额，都可以视为企业的收益D、不论是营业收支、资产收支、还是投资收支，都不能是为企业收入
收益法应用中预期收益额的界定应注意()。 A.收益额是一个确定的数据B.对于不同的评估对象应该具有不同内涵的收益额C.收益额指的是被评估资产在未来正常使用中能产生的收益额D.收益额是由被评估资产直接形成的
运用收益法评估企业价值的核心问题是（ ）。A、收益期限的确定B、要对企业的收益予以界定C、要对企业的收益进行合理的预测D、在对企业的收益做出合理的预测后，要选择合适的折现率E、企业的管理水平
在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
收益法应用中预期收益额的界定应注意（）。A、收益额指的是被评估资产在未来正常使用中能产生的收益额B、收益额是由被评估资产直接形成的C、收益额必须是税后利润D、收益额是一个确定的数据E、对于不同的评估对象应该具有不同内涵的收益额
在界定企业收益时，应注意（）A、企业创造的，但不归企业产权主体所有的收入，不能作为企业价值评估中的企业收益B、企业创造的，归企业产权主体所有的，但不是其正常业务范围内的收入，不能作为企业收益C、凡是归企业产权主体所有的企业收支净额，都可以作为企业收益D、凡是形成现金流入量的，都可以作为企业收益
多选题收益法应用中预期收益额的界定应注意（）。A收益额指的是被评估资产在未来正常使用中能产生的收益额B收益额是由被评估资产直接形成的C收益额必须是税后利润D收益额是一个确定的数据E对于不同的评估对象应该具有不同内涵的收益额
多选题用收益法评估企业价值时，下列选项属于需要关注的核心问题是（ ）。A企业的管理水平B要对企业的收益予以界定C要对企业的收益进行合理的预测D在对企业的收益做出合理的预测后，要选择合适的折现率E企业的经营战略