多选题根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理哲行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的C因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的E没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
多选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理哲行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。
A
克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B
将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C
因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D
将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E
没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
参考解析
解析：
相关考题：
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。 A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件
用人单位被依法吊销营业执照的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资,未依据规定清偿农民工工资的(),应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。 A、用人单位主管B、用人单位主要出资人C、用人单位股东D、用人单位大股东
人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的,不能请求公安机关和其他有关部门协助处理。() 此题为判断题(对，错)。
()依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。 A.工会B.新闻媒体C.项目法人D.建设单位
人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位()维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生 A.与农民工签订劳动合同B.工资支付C.工程建设项目实行农民工实名制管理D.农民工工资专用账户管理E.施工总承包单位代发工资F.工资保证金存储
被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，应面临何种措施()。A.期满移出“黑名单”B.期满不予移出并自动续期1年C.期满不予移出并自动续期2年D.期满移出“黑名单”并另行处罚
工会应当如何依法维护农民工工资权益?() A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督B.工会若发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的C.因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
（2019年）根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管 辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
单选题被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，应面临何种措施（）。A期满移出“黑名单”B期满不予移出并自动续期1年C期满不予移出并自动续期2年D期满移出“黑名单”并另行处罚