培训前期评估包括()几个环节。 A.培训课程开发评估B.培训效果评估C.培训需求整体评估D.培训方案设计评估E.培训教师评估
衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估
企业培训开发子系统为分（ ）。A.需求分析系统 B.需求调查分析系统C.规划系统 D.实施管理系统 E.评估反馈系统
员工培训开发效果评估包括（ ）。 A.实施过程评估B.教师教材评估C.教学环境评估D.组织管理评估E.成果应用反馈
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估
企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。A、教学教材分析B、树立正确的评估观念C、与教师沟通D、没有建立良好的反馈系统
员工培训开发系统的子系统有（）。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统E、员工培训开发流程控制系统
企业培训开发子系统为分（）。A、需求分析系统B、需求调查分析系统C、规划系统D、实施管理系统E、评估反馈系统
在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。A、需求分析系统B、培训规划系统C、实施管理系统D、评估反馈系统
培训前期评估包括（）几个环节。A、培训课程开发评估B、培训效果评估C、培训需求整体评估D、培训方案设计评估E、培训教师评估
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。A、评估指标；B、评估方法；C、评估监测；D、评估组织；
员工培训开发效果评估包括（ ）。A、实施过程评估B、教师教材评估C、教学环境评估D、组织管理评估E、成果应用反馈
（）是这个培训评估体系的核心部分。A、培训效果评估B、培训前期评估C、培训教材评估D、培训计划评估
进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）A、评估培训者B、评估培训小组C、评估受训者D、评估培训项目本身
企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
培训与开发效果的评估不包括（）。A、能力评估B、学习评估C、反应评估D、投资收益评估
多选题企业培训开发子系统为分（）。A需求分析系统B需求调查分析系统C规划系统D实施管理系统E评估反馈系统
填空题企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
多选题员工培训开发系统的子系统有（）。A员工培训开发需求分析系统B员工培训开发规划系统C员工培训开发实施管理系统D员工培训开发评估反馈系统E员工培训开发流程控制系统
填空题企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
单选题（）是这个培训评估体系的核心部分。A培训效果评估B培训前期评估C培训教材评估D培训计划评估
单选题建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。A教学教材分析B树立正确的评估观念C与教师沟通D没有建立良好的反馈系统
多选题培训前期评估包括（）几个环节。A培训课程开发评估B培训效果评估C培训需求整体评估D培训方案设计评估E培训教师评估
多选题员工培训开发效果评估包括（ ）。A实施过程评估B教师教材评估C教学环境评估D组织管理评估E成果应用反馈
单选题在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。A需求分析系统B培训规划系统C实施管理系统D评估反馈系统