我们一般可以把组织面临的劳动力市场分为() A、蓝领员工市场B、白领员工市场C、金领员工市D、外部劳动力市场E、内部劳动力市场
通常情况下，劳动力市场分别可以被划分为（ ）。A.全国性劳动力市场B.外部劳动力市场C.优等劳动力市场D.地区性劳动力市场E.中等劳动力市场
将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是（）A、劳动力交易的社会条件B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、职业对劳动力素质的要求
将劳动力市场划分为有形市场和无形市场的划分标准是（）A、劳动力交易的社会条件B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、市场的竞争自由度
将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是（）A、交易方式和途径B、劳动力交易的社会条件C、职业对劳动力素质的要求D、市场的竞争自由度
按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为（）A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、不完全竞争市场D、完全竞争市场E、垄断市场
劳动力市场划分理论将市场划分为（）。A、主要劳动力市场B、交要劳动力市场C、一级市场D、二级劳动力市场E、简单劳动力市场
将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是（）A、市场的竞争自由度B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、劳动力交易的社会条件
按照职业对劳动力素质的要求可以将劳动力市场划分为（）A、有形市场B、国家公务员市场C、经理市场D、专业技术人员市场E、普通劳动力市场
按照按照交易方式和途径可以将劳动力市场划分为（）A、有形市场B、无形市场C、不完全竞争市场D、完全竞争市场E、垄断市场
按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（）A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、产业劳动力市场D、完全竞争劳动力市场E、职业（工种）劳动力市场
按照职业对劳动力的素质要求划分，可将劳动力市场分为（）A、企业内部劳动力市场B、国家公务员市场C、普通劳动力市场D、垄断市场
人力政策的目标，旨在按照经济发展对劳动力的要求，调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能
根据交易内容不同劳动力市场可以分为（）和（）。根据劳动力市场的组织形态不同，可以分为（）、（）和（）。根据劳动力市场的开放性程度不同，可以分为（）和（）。
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了（ ）。A、劳动力的供需B、劳动力市场的需求方C、劳动力的供求方D、劳动力市场满足方
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。A、劳动力的供需B、劳动力市场的需求方C、劳动力的供求方D、劳动力市场的满足方
多选题按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（）A区域劳动力市场B企业内部劳动力市场C产业劳动力市场D完全竞争劳动力市场E职业（工种）劳动力市场
多选题按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为（）A区域劳动力市场B企业内部劳动力市场C不完全竞争市场D完全竞争市场E垄断市场
多选题按照职业对劳动力的素质要求划分，可将劳动力市场分为（）A企业内部劳动力市场B国家公务员市场C普通劳动力市场D垄断市场
单选题将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是（）A交易方式和途径B劳动力交易的社会条件C职业对劳动力素质的要求D市场的竞争自由度
单选题将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是（）A劳动力交易的社会条件B劳动力市场的条件C交易方式和途径D职业对劳动力素质的要求
判断题人力政策的目标，旨在按照经济发展对劳动力的要求，调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能A对B错
单选题将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是（）A市场的竞争自由度B劳动力市场的条件C交易方式和途径D劳动力交易的社会条件
填空题根据交易内容不同劳动力市场可以分为（）和（）。根据劳动力市场的组织形态不同，可以分为（）、（）和（）。根据劳动力市场的开放性程度不同，可以分为（）和（）。
多选题劳动力市场划分理论将市场划分为（）。A主要劳动力市场B交要劳动力市场C一级市场D二级劳动力市场E简单劳动力市场
判断题根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A对B错
多选题按照按照交易方式和途径可以将劳动力市场划分为（）A有形市场B无形市场C不完全竞争市场D完全竞争市场E垄断市场