()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程 A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位
企业家是企业文化管理的旗手,但不能以企业家个识替代共识,在企业文化管理实践中,应避免“一把手”依赖。() 此题为判断题(对,错)。
()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
()是企业文化运动的客观功能。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
以下关于企业文化,不正确的是()。 A.企业文化的核心是企业价值观B.建立与企业战略相匹配的企业文化有利于企业坚持战略承诺C.企业文化的好坏是相对的D.企业文化容易跟随企业所处环境的变化发生改变
1.企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。(A)外在表现(B)内在基础(C)必要前提(D)必然要求
1.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。(A)系统性(B)认同性(C)稳定性(D)统一性
1.优秀的企业文化往往经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。( )
关于企业文化的表述,正确的是( )。A.企业文化可以很容易的从其他文化中区别开来B.在一个大企业中企业不同部门的文化是相同的C.意识形态.价值观.信仰.道德规范属于企业文化D.企业文化能够由契约明确下来
下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?()A国有企业文化B目标型企业文化C成熟型企业文化D民营企业文化E个体企业文化
企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。A、外在表现B、内在基础C、必要前提D、必然要求
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。A、系统性B、认同性C、稳定性D、统一性
优秀的企业文化是由"个识"发展到"共识"的这种规律。
企业文化整合的前提条件是()A、企业文化传播B、企业文化选择C、企业文化积累D、企业文化演变
优秀的企业文化往往经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。
企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是()。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
企业文化的深层变革是:()。A、企业文化结构B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命
企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
优秀的企业文化是由“个识”发展到“共识”的这种规律。()A、是B、不是C、不确定D、其他
单选题企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。A企业文化的变革B企业文化的传播C企业文化的积累D企业文化的选择
单选题企业文化整合的前提条件是()A企业文化传播B企业文化选择C企业文化积累D企业文化演变
单选题优秀的企业文化是由“个识”发展到“共识”的这种规律。()A是B不是C不确定D其他
单选题如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。A系统性B认同性C稳定性D统一性
判断题优秀的企业文化是由"个识"发展到"共识"的这种规律。A对B错