单选题甲、乙、丙、丁四个企业某年的速动比率分别是0.55、0.85、1.05、1.45,其中比较合理的一家企业是()。A甲企业B乙企业C丙企业D丁企业

单选题
甲、乙、丙、丁四个企业某年的速动比率分别是0.55、0.85、1.05、1.45,其中比较合理的一家企业是()。
A

甲企业

B

乙企业

C

丙企业

D

丁企业


参考解析

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某年,甲、乙、丙、丁四个国家的基尼系数分别是0.378、0.492、0.315和0.406。依上述数据判断,这四个国家中,收入分配最不平等的国家是( )。A.甲B.乙C.丙D.丁

某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。A.丙、甲、乙、丁B.乙、甲、丙、丁C.甲、乙、丙、丁D.丁、乙、甲、丙

某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。A:丙、甲、乙、丁B:乙、甲、丙、丁C:甲、乙、丙、丁D:丁、乙、甲、丙

下面是甲、乙、丙、丁四个企业的应收账款周转次数,其中应收账款变现能力最强的是()A、甲企业2.51次B、乙企业3.62次C、丙企业4.78次D、丁企业5.90次

甲、乙、丙、丁四个企业某年的速动比率分别是0.55、0.85、1.05、1.45,其中比较合理的一家企业是()。A、甲企业B、乙企业C、丙企业D、丁企业

单选题某企业采用成对排列法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁(=3);甲的价值低于乙,高于丙、丁(=2);丙的价值低于乙、甲,高于丁(=1);丁的价值低于甲、乙、丙(=0),那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()A丙、甲、乙、丁;B乙、甲、丙、丁;C甲、乙、丙、丁;D丁、乙、甲、丙