填空题在管理他人中，目标管理的三个层次是（）
填空题
在管理他人中，目标管理的三个层次是（）
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相关考题：
下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。 A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B．实施目标管理只能自上而下来设定目标 C．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标 D．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E．实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。 A.目标具有多样性B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的。D.目标具有多层次性
关于目标管理，下面各项中不正确的是（）。A、必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权B、目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次C、编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“D、目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大
下列关于目标管理中目标的理解错误的是（）。A、目标具有多样性B、“目标”是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C、“目标”在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的D、目标具有多层次性
下列关于目标管理的表述正确的是（ ）。A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C、实施目标管理只能白上而下来设定目标D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
多选题关于目标管理制，下面各项中不正确的是（）。A在坚持“三审制“的前提下，适当下放选题的决策权和稿件的终审权B目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次C编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”D社会效益因为无法量化，所以不能纳入目标管理的范围E目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化
多选题下列关于目标管理的表述正确的是（ ）。A目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C实施目标管理只能白上而下来设定目标D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
单选题关于目标管理，下面各项中不正确的是（）。A必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权B目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次C编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“D目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大
填空题目标管理的三个层次是什么（）。