绩效考评表格一般包括（ ）。A．考评要素B．考评指标C．考评方法D．考评标准E．考评目的
在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效
在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。() 此题为判断题(对，错)。
一般在绩效评估中,误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训() 此题为判断题(对，错)。
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于（ ）式的考评标准。A.量词B.等级C.数量D.定义
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。A:量词B:等级C:数量D:定义
在绩效考评系统中，（）是主要阶段A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
（）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）A、考评阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段
绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？
领导绩效考评一般分为两种形式，即（）A、定期考评B、晋升考评C、任期绩效考评D、年度绩效考评
（）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
绩效考评表格中一般包括如下内容（）。A、岗位责任描述B、考评要素C、绩效标准D、量化的评估指标E、考评指标体系
（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。A、绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚B、绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果C、考评对象多样D、考评范围多样E、考评标准难以把握
员工的绩效考评有（）和（）的两种。A、一般的B、特殊的C、正式的D、非正式的E、其他
单选题（）是绩效考评系统的核心A绩效考评内容B绩效考评原则C绩效考评标准D绩效考评方法
多选题绩效考评表格一般包括（）。A考评要素B考评指标C考评方法D考评标准E考评目的
单选题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A绩效考评指标B绩效考评方法C绩效考评标准D绩效考评效标
单选题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）A考评阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段
单选题在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础A绩效考评B标准绩效C反馈绩效D评价绩效
单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A绩效考评内容体系B绩效考评标准体系C绩效考评对象D绩效考评反馈
多选题领导绩效考评一般分为两种形式，即（）A定期考评B晋升考评C任期绩效考评D年度绩效考评