单选题在组织内部能力分析中,需要评估下列哪个因素?()A资源B出口C利益相关者需求D会计实务

单选题
在组织内部能力分析中,需要评估下列哪个因素?()
A

资源

B

出口

C

利益相关者需求

D

会计实务


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社会评价中,进行利益相关者分析时需要开展的工作有()A:确定主要的利益相关者B:分析利益相关者的利益构成C:分析利益相关者的重要性D:制定主要利益相关者参与方案E:对受损群体给予安置和补偿

在组织内部能力分析中,需要评估下列哪个因素?()A、资源B、出口C、利益相关者需求D、会计实务

利益相关者分析如何与战略规划相联系?()A、利益相关者分析可以帮助一个组织识别要获得的能力B、利益相关者分析描述了一个组织开展国际经营C、利益相关者分析获得的深刻见解演变成为组织战略D、利益相关者分析可以帮助一个组织认识其企业社会责任

()就是根据相关学科或人们对会计信息的需求,(1)将标准的会计信息分析();(2)同时,财务分析又将相关学科理论与实务所需求的信息,()。

战略实施过程中的主要活动是()A、管理与组织能力分析B、利益相关者管理C、组织职能结构管理D、资源管理

对非营利组织内部资源进行分析的工具主要有()A、利害相关者分析B、PESTN分析C、内部因素评价矩阵D、行业标准比较法

战略实施过程中的主要活动()A、管理与组织能力分析B、利益相关者管理C、组织职能结构管理D、资源管理

下列哪种分析属于非营利组织组织分析的范畴()A、战略资源评价B、行业与竞争分析C、利益相关者分析D、组织结构分析E、管理与组织能力分析

一般采用SWOT分析法对项目资源进行分析评估,下列选项中,不属于SWOT分析法的因素是()。A、内部优势因素B、内部劣势因素C、外部市场环境中的机会因素D、项目竞争力分析

培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有()A、组织支持B、公司战略C、人员技能、能力和综合素质D、培训需求调查E、可获得的培训资源

问答题在实务中,实际资本的评估需要考虑的因素有哪些?

多选题在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A公司战略B可获得的培训资源C组织支持D工作绩效评估结果E外部监督

多选题对非营利组织内部资源进行分析的工具主要有()A利害相关者分析BPESTN分析C内部因素评价矩阵D行业标准比较法

多选题下列哪种分析属于非营利组织组织分析的范畴()A战略资源评价B行业与竞争分析C利益相关者分析D组织结构分析E管理与组织能力分析

单选题在做招聘需求分析时,并不需要对()进行分析。A招聘环境B人员使用效果C内部环境D组织人力资源配置状况

单选题一般采用SWOT分析法对项目资源进行分析评估,下列选项中,不属于SWOT分析法的因素是()。A内部优势因素B内部劣势因素C外部市场环境中的机会因素D项目竞争力分析

单选题在评价利益相关者的(  )的过程中,必须调查与项目存在利害关系的人们的意见,调查他们能否在建设项目的实施、运营、维护和监督过程中继续或扩大他们的积极参与。A态度或接纳程度B能力评估C矩阵分析D需求或预期

多选题战略实施过程中的主要活动是()A管理与组织能力分析B利益相关者管理C组织职能结构管理D资源管理

单选题在传统人力资源规划的基本程序中,不包含()A人力资源供给分析B人力资源需求分析C企业核心能力认定D评估、调整、控制与更新

单选题利益相关者分析如何与战略规划相联系?()A利益相关者分析可以帮助一个组织识别要获得的能力B利益相关者分析描述了一个组织开展国际经营C利益相关者分析获得的深刻见解演变成为组织战略D利益相关者分析可以帮助一个组织认识其企业社会责任

单选题非营利组织的外部分析包括一般环境分析和()A利益相关者分析B使命分析C组织资源分析D志愿者分析

单选题在影响组织内部人际关系的因素中,下列()不是主要因素。A态度和兴趣的类似性B利益相关性C人际反应的个性心里品质D所属组织的道德风尚

多选题在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是()A组织外部环境因素B组织内部因素C人力资源自身因素D质量性因素E数量因素

多选题在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A培训与开发的首要环节是需求分析B可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D工作绩效评估结果

单选题分析组织内部能力和外部环境机会与挑战的方法是()APLOT分析法BSWOT分析法C利益相关者分析法D员工分析法

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多选题战略实施过程中的主要活动()A管理与组织能力分析B利益相关者管理C组织职能结构管理D资源管理