多选题对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。A职责B任务C岗位间的工作关系D岗位职责范围E岗位发展空间

多选题
对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。
A

职责

B

任务

C

岗位间的工作关系

D

岗位职责范围

E

岗位发展空间

参考解析

解析： 对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的职责、任务、岗位间的工作关系、岗位职责范围等。

相关考题：

()是指煤矿生产中,为确保操作安全,各岗位的职工在作业操作前,对工作环境和操作对象在操作前进行设备与环境描述、岗位主要风险描述及安全确认。 A、手指口述B、岗位描述C、岗位双述
查看答案
岗位双述主要包括()和()。 A、岗位描述和手指口述B、工作内容描述和手指口述C、安全确认内容和手指口述
查看答案
关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。A．岗位决策、岗位要求B．岗位制定、岗位决策C．岗位描述、岗位决策D．岗位描述、岗位要求
查看答案
岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责B.岗位任务C.岗位质量D.岗位要求
查看答案
(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A.KPIB.WAIC.PCID.PRI
查看答案
由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A.KPIB.WAIC.PCID.PRI
查看答案
岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。A.岗位描述B.岗位职责C.工作内容D.任职要求E.工作条件
查看答案
工作岗位调查的目的包括（ ）。A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据E.收集有关信息，以便对岗位进行描述
查看答案
开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划B:将全部岗位分为若干大类C:收集岗位信息D:对岗位评价工作全面总结
查看答案
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A、岗位工作目标B、岗位工作内容C、岗位的性质和范围D、岗位责任E、岗位信息
查看答案
在工作岗位分析的准备阶段，应做（）A、对各岗位的现状进行初步了解，掌握各类基本数据和资料B、对岗位调查结果进行深入细致的分析C、设计岗位调查方案D、采用访谈、问卷、观察等方式进行E、采用文字、图表形式作出归纳和总结
查看答案
（）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。A、职能分析B、岗位分析C、工作分析D、岗位定性
查看答案
下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
查看答案
对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。A、职责B、任务C、岗位间的工作关系D、岗位职责范围E、岗位发展空间
查看答案
就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（　）方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利
查看答案
制定工作标准的前提是进行准确的（）A、岗位描述B、岗位设计C、岗位优化D、岗位开发
查看答案
岗位描述的主要功能不包括（）A、让员工了解工作概要B、阐明工作任务C、对员工进行处罚D、建立工作程序
查看答案
单选题就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（　）方面的研究任务A岗位名称与岗位内容B岗位工作技术与岗位工作环境C岗位描述与岗位要求D岗位责任与权利
查看答案
单选题下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A单位要注重对关键岗位工作人员的培训B单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
查看答案
单选题运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有（）。A福利情况B岗位工资C岗位学历要求D岗位工作内容
查看答案
多选题在工作岗位分析的准备阶段，应做（）A对各岗位的现状进行初步了解，掌握各类基本数据和资料B对岗位调查结果进行深入细致的分析C设计岗位调查方案D采用访谈、问卷、观察等方式进行E采用文字、图表形式作出归纳和总结
查看答案
多选题“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D岗位责任E岗位信息
查看答案
多选题进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）A岗位工作目标B岗位工作技艺C岗位工作内容D岗位工作性质、范围E岗位责任F、岗位工作态度
查看答案
多选题岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）A对已收集到的信息进行审核B编制调查提纲、问卷C重点收集员工的特征信息D归纳总结岗位描述的工作要点E针对岗位描述提出的问题，提出改进意见
查看答案
单选题岗位描述的主要功能不包括()A让员工了解工作概要B阐明工作任务C对员工进行处罚D建立工作程序
查看答案
单选题以下关于工作岗位分析调查阶段表述不正确的是（）。A这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究B应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法C搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等D采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结
查看答案
热门标签