单选题公司制企业能够克服出资人个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行（ ）相分离的制度。A企业所有权与经营权B企业虚拟资本与现实资本C企业经营权与使用权D企业所有权与收益权

单选题
公司制企业能够克服出资人个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行（   ）相分离的制度。
A

企业所有权与经营权

B

企业虚拟资本与现实资本

C

企业经营权与使用权

D

企业所有权与收益权

参考解析

解析：

相关考题：

如果员工绩效不佳的原因在于能力问题,其可能的症结是( ) A知识结构存在缺陷B价值观C认知D情感
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下述行为能够降低个人应变能力的是()。 A、承认个人知识有限B、限制工作时间C、减少休闲及其他活动时间D、保持对职业的兴趣E、庆祝或大或小的成功
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下列企业组织形式中，出资人不承担无限责任的是（）。A.个人企业B.业主制企业C.公司制企业D.合伙制企业
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现代企业制度的基本特征是（ ）。A．实行股份制B．实行公司制C．运用现代的管理经营方法D．企业的资产控制权、经营决策权、经济活动的组织管理权相分离
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在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B.可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本C.有助于完善企业经营者激励机制D.有助于显著降低企业经营成本E.有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习
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下列关于绩效的表述，错误的是（ ）。A.绩效就其范围而言，分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为，不能够进行评价
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薪酬策略由()决定。A:企业经营者B:公司制度C:人力资源主管D:企业文化和企业战略
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公司制企业能够克服出资者个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行了()相分离的制度。A:企业所有权与经营权B:企业虚拟资本与现实资本C:企业经营权与使用权D:企业所有权与收益权
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对于个人企业的理解，正确的是（）A、由一名出资者单独出资B、它不是法人，不具有独立的法律人格C、出资人以其个人全部财产对企业的债务负责D、企业经营的最高决策权归出资人E、企业经营的最高决策权归高层管理者
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（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。A、绩效分析B、绩效管理C、绩效辅导D、绩效评价
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组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）A、胜任素质B、员工素养C、知识素质D、工作能力
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以下组织形式中，出资人对企业债务承担有限责任的是（）。A、合伙企业B、公司制企业C、集体企业D、个人独资企业
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实行浮动工资对企业具有积极的作用，其中包括（）等。A、不断提高工资水平B、不断降低人员成本C、克服平均主义，改善经营管理；D、绩效与工资分离
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“财务绩效定量评价指标用于综合评价企业财务会计报表所反映的经营绩效状况。”此处的经营绩效状况不包括（）A、企业盈利能力状况B、企业资产质量状况C、企业偿债能力状况D、企业经营增长状况
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如果员工绩效不佳的原因在于态度问题，其可能的症结是（）A、知识结构的缺陷B、认知C、技能D、经验
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现代企业制度的主体是（）A、产权制度B、资产制度C、个人业主制度D、公司制度
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下列关于绩效的表述错误的是（　）。A、绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C、员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D、员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
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下列企业组织形式中，出资人不承担无限责任的是（）。A、个人企业B、业主制企业C、公司制企业D、合伙制企业
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单选题以下组织形式中，出资人对企业债务承担有限责任的是（）。A合伙企业B公司制企业C集体企业D个人独资企业
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单选题实行浮动工资对企业具有积极的作用，其中包括（）等。A不断提高工资水平B不断降低人员成本C克服平均主义，改善经营管理；D绩效与工资分离
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多选题在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　）。A有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C有助于完善企业经营者激励机制D有助于显著降低企业经营成本E有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习
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单选题（2013年）公司制企业能够克服出资者个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行了()相分离的制度。A企业所有权与经营权B企业虚拟资本与现实资本C企业经营权与使用权D企业所有权与收益权
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判断题企业的营销环境是指存在于企业内部的各种能够影响到企业经营的因素。A对B错
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单选题对竣工工程的现场成本核算，其目的在于考核（ ）。A项目管理绩效B企业经营效益C建设单位投资控制D成本计划的准确性
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单选题下列关于绩效的表述错误的是（　）。A绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
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多选题对于个人企业的理解，正确的是（）A由一名出资者单独出资B它不是法人，不具有独立的法律人格C出资人以其个人全部财产对企业的债务负责D企业经营的最高决策权归出资人E企业经营的最高决策权归高层管理者
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单选题从1994年起，国有企业改革的总体思路是 ( )A提高企业竞争力B建立现代企业制度C实行公司制、股份制D转换企业经营机制
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