单选题每个项目的()确保司机、焊工、电工吊车操作手等员工接收HSE培训,记录得到保存。A队长BHSE监督C人事经理D项目经理

单选题
每个项目的()确保司机、焊工、电工吊车操作手等员工接收HSE培训,记录得到保存。
A

队长

B

HSE监督

C

人事经理

D

项目经理


参考解析

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相关考题:

每个项目的()确保司机、焊工、电工吊车操作手等员工接收HSE培训,记录得到保存。 A.队长B.HSE监督C.人事经理D.项目经理

关于基金销售机构人员的培训制度,如下表述错误的是()A员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求B基金销售机构应通过培训考试等方式,确保员工理解掌握相关法律法规C员工培训情况属于内部信息,可以不用记录存档D基金销售机构应建立员工培训制度

安全培训记录应得到妥善保存,一般安全培训记录应至少保存()年。A、1B、2C、3D、4

电工、焊工必须经过培训并持证才能上岗。

“企业必须对员工进行()培训”是中国石油集团公司HSE九项管理原则之一。

()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程

施工单位特种作业人员不包括()。A、电工B、混凝土工C、焊工D、吊车司机

A公司的电工、焊工、叉车司机、起重机操作工等已经过专业部门培训并已取得资格证书,不再需要参加公司的“三级安全培训”。

根据《HSE培训管理规定》,员工的培训计划原则上不得随意取消(受培训员工的工作性质发生改变除外)。

HSE培训矩阵的作用包括:岗位需求分析的一种重要工具;HSE培训的操作规范;员工的HSE()标准;岗位员工绩效考核的重要依据。A、能力最低B、工资C、身体D、体重

新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE()知识、企业文化、相关规章制度等内容。

必须保存所有员工的培训记录。

属于特种作业工种的()人员,必须经由国家授权机构的培训、资格考核、认可并颁发凭证后,才可持证上岗。A、电工B、电焊工C、起重机司机D、工程师

每个项目的()确保司机、焊工、电工吊车操作手等员工接收HSE培训,记录得到保存。A、队长B、HSE监督C、人事经理D、项目经理

下列那类人员不需要持证上岗()。A、电气焊作业人员B、吊车操作手C、电工操作D、消防器材检查人员

须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证的有()。A、电工B、电、气焊工C、架子工D、井架提升机司机E、混凝土振捣工

培训机构应当为每个被培训者建立培训档案记录。该记录应当至少保存()年。A、1B、2C、3D、4

培训机构应当为每个被培训者建立培训档案记录,该记录应当至少保存五年。

机场管理机构应该建立员工培训和考核记录,并长期保存。

多选题下列哪些属于质量管理运行中应作的并保存的记录?(  )A管理评审记录B员工培训记录C内部审核记录D产品符合性记录E员工出勤记录

单选题特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过( )培训并取得岗位操作证后可上岗作业。A企业B安全技术C专业技术D项目部

单选题关于基金销售机构人员的培训制度,如下表述错误的是( )。A员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求B基金销售机构应通过培训考试等方式,确保员工理解掌握相关法律法规C员工培训情况属于内部信息,可以不用记录存档D基金销售机构应建立员工培训制度

单选题施工单位特种作业人员不包括()。A电工B混凝土工C焊工D吊车司机

多选题须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证的有()A电、气焊工B混凝土振捣工C架子工D电工E井架提升机司机

填空题特种作业人员(电焊工、电工、叉车、吊车司机、锅炉工、压力容器检修人员等)未经()并取得有效证件,不准上岗操作。

填空题特殊工种包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等,在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于()学时。

判断题必须保存所有员工的培训记录。A对B错