()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。() 此题为判断题(对，错)。
()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征 A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程 A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。 A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
()也称文化元素,它是组成文化的最小单位。 A、文化过程B、文化特质C、文化丛D、文化模式
企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。
哲学的个性指的是()。A、哲学在各种文化样式中所具有的特质B、不同的哲学具有不同的特色和内容C、哲学具有一成不变的思想模式D、哲学是一种具体历史的思想方式
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。() 此题为判断题(对，错)。
任何一种文化在其发展过程中,总会有各种新的文化因素不断地产生出来,但并非任何新产生的文化因素都能变成文化整体中的有机成分。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化。
企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。
（）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。A、文化兼并B、文化吸收C、文化融合D、文化重组
两种或两种以上的文化区域的边际处，产生的一种混合文化，就是（）A、文化区B、文化区域C、文化圈D、边际文化
（）指的是特质完全不同的两种文化，经过接触之后产生一种新的文化的过程。A、文化积累B、文化融合C、文化形成D、文化突变
单选题（）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。A文化兼并B文化吸收C文化融合D文化重组
单选题企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。A企业文化创新B企业文化整合C企业文化变革D企业文化冲突
填空题企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。
多选题企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。A民族文化差异B企业新旧文化差异C企业总体文化与局部文化差异D不同所有制文化差异
单选题两种或两种以上的文化区域的边际处，产生的一种混合文化，就是（）A文化区B文化区域C文化圈D边际文化
判断题企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。A对B错