多选题在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因素有（）。A事情的相关事实及发生的环境B违纪的严重性C员工是否初次违纪D员工的工作年限和服务质量

多选题
在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因素有（）。
A

事情的相关事实及发生的环境

B

违纪的严重性

C

员工是否初次违纪

D

员工的工作年限和服务质量

参考解析

解析： 对员工采取纪律措施的目的不是惩罚他们，而是要改善他们的行为，缩小员工的错误行为与工作标准之间的差距。
实行纪律有助于清楚地揭示不良行为的后果，并改善员工的工作表现。
在决定采取具体纪律措施时，应考虑以下重要因素：
事情的相关事实及发生的环境
违纪的严重性
员工是否初次违纪
员工的工作年限和服务质量

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风险控制措施有:消除,替换,降低,隔离,控制,保护和纪律,在采取措施时,可以使用:() A.以上一种措施，最好是消除B.以上二种措施，最好是纪律和消除C.最好全使用D.根据情况，可以是多种措施
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在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因素有（）。A、事情的相关事实及发生的环境B、违纪的严重性C、员工是否初次违纪D、员工的工作年限和服务质量
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