判断题《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任o（）A对B错

判断题
《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任o（）
A

对

B

错

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对疑似职业病的劳动者,用人单位如何处理?
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。() 此题为判断题(对，错)。
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对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者,用人单位进行救助、检查等措施所产生的费用由遭受者自己来承担。此题为判断题(对，错)。
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用人单位分立、合并的,承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动者先入职工作,然后劳动者与用人单位在签订劳动合同,这种,“先入门后签约”的模式,可以避免用人单位承担法律责任的风险。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动者对用人单位都负有保密义务,否则都应承担法律责任。( ) 此题为判断题(对，错)。
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劳动者被诊断为职业病，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由A、最后的用人单位承担B、先前的用人单位承担C、最后的用人单位和先前的用人单位平均承担D、最后的用人单位和先前的用人单位协商承担E、劳动者自己承担
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有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。此题为判断题(对，错)。
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根据法律法规规定，由转移职业病危害的作业的转移方承担相应的法律责任。此题为判断题(对，错)。
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《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。此题为判断题(对，错)。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。此题为判断题(对，错)。
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《职业病防治法》规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.保险公司B.用人单位C.职工个人D.用人单位与职工共同
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《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任。
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用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。A、调查B、了解C、评估D、统计
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理？
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根据《民法通则》规定，任何侵权行为，不管其主观上是否存在过错，都必须承担民事责任。
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《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任o（）
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判断题《职业病防治法》规定，用人单位可选择是否给劳动者上工伤保险。A对B错
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判断题根据《民法通则》规定，任何侵权行为，不管其主观上是否存在过错，都必须承担民事责任。A对B错
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判断题只有法律主体在主观上存在着过错才要承担法律责任。（）A对B错
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单选题用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。A调查B了解C评估D统计
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判断题用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担相应法律责任。A对B错
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判断题劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。A对B错
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判断题《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。A对B错
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判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由劳动者自己承担。A对B错
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判断题承担职业病诊断的医疗卫生机构依据劳动者职业史来确定是否接受劳动者进行职业病诊断的要求。A对B错
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