单选题由领悟导致行为、态度和结构改变的精神分析技术叫做（　　）。A修通B解释C移情D自由联想E领悟

单选题
由领悟导致行为、态度和结构改变的精神分析技术叫做（　　）。
A

修通

B

解释

C

移情

D

自由联想

E

领悟

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由领悟导致行为、态度和结构改变的精神分析技术称为A、解释B、自由联想C、移情D、修通E、领悟
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精神分析疗法的具体咨询技术包括:()A、自由联想B、疏导宣泄C、认知与领悟D、暗示疗法
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通过沟通、决策、问题解决手段,改变组织成员的态度和行为的组织发展技术是()。 A.结构技术B.人文技术C.科学技术D.管理技术
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()包括态度、期望、认知和行为的改变。 A.组织变革B.技术变革C.人员变革D.结构设计变革
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以下属于行为治疗的有 A、厌恶疗法B、领悟治疗C、精神分析D、冲击治疗E、系统脱敏治疗
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认识领悟疗法属于（ ）。A．认知疗法B．精神分析疗法C．行为疗法D．人本主义疗法
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职业培训的目的是改变从业人员与职业或职位有关的知识结构、技术水平、工作能力、态度和行为，以提高()A、综合能力B、竟争意识C、工作能力D、工作态度
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恐惧倾向治疗中的认知领悟疗法来源于（）A、行为主义理论B、精神分析理论C、精神分析和认知主义D、认知主义理论
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认识领悟疗法属于（）。A、认知疗法B、精神分析疗法C、行为疗法D、人本主义疗法
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使当事人在无拘束的会谈中领悟到心理异常的症结所在，并逐渐改变其行为模式，从而达到治疗目的的治疗方式是（）。A、精神分析治疗B、认知治疗C、自信训练疗法D、行为塑造法
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精神分析疗法重视认知和领悟，重视来访者对自身症状根源的探析。
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人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。
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领悟治疗属于.（）A、精神分析疗法B、行为主义疗法C、人本主义疗法D、认知疗法
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认知失调理论认为人的行为改变可以导致人的态度改变。
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下列属于组织导向型变革的方向的是（）A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
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组织导向型变革的变革方向是（）。A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D、个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
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个体在思想、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫做（）A、从众B、服从C、认同D、遵从
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单选题不符合知信行理论的是（　　）。A提供知识一定能直接导致行为的改变B行为改变是目标C信念、态度反映行为的倾向性D知识、学习是行为改变的基础和必要条件E正确信念和积极态度是动力
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单选题由领悟导致行为、态度和结构改变的精神分析技术称为（）。A解释B自由联想C移情D修通E领悟
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单选题恐惧倾向治疗中的认知领悟疗法来源于（）A行为主义理论B精神分析理论C精神分析和认知主义D认知主义理论
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单选题下列有关知信行理论的表述，哪项不正确？（　　）A提供知识一定能直接导致行为的改变B信念、态度反映行为的倾向性C行为改变是目标D知识、学习是行为改变的基础和必要条件E正确信念和积极态度是动力
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多选题精神分析疗法的具体咨询技术包括：（）A自由联想B疏导宣泄C认知与领悟D暗示疗法
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单选题下列属于组织导向型变革的方向的是（）A群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
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判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。A对B错
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单选题组织导向型变革的变革方向是（）。A群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
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判断题认知失调理论认为人的行为改变可以导致人的态度改变。A对B错
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单选题认识领悟疗法属于（）。A认知疗法B精神分析疗法C行为疗法D人本主义疗法
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