判断题人不只是单纯的“经济人”,也不是完全的“社会人”,更不可能是纯粹的“自我实现人”,这是“复杂人”假设的观点。A对B错

判断题
人不只是单纯的“经济人”,也不是完全的“社会人”,更不可能是纯粹的“自我实现人”,这是“复杂人”假设的观点。
A

B


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在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是()。 A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设

人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。 A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设

权变理论是根据( )假设的观点提出来的。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想?()A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现的人”假设D“复杂人”假设

“人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的()的内容。A理性-经济人假设B自我实现人假设C社会人假设D复杂人假设

以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设

人性的最早认识是()。A、社会人假设B、自我实现人假设C、复杂人假设D、经济人假设

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设

人不只是单纯的“经济人”,也不是完全的“社会人”,更不可能是纯粹的“自我实现人”,这是“复杂人”假设的观点。

管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要,而不是经济需要,人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中()的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

行为决策理论的基础是()。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

关于人性的假设包括()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、管理人假设

()认为人的行为动机不只是追求金钱,工人有强烈的社交需求。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

人性假设理论有()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

在沙因总结的四种人性的假设中,这四种人性是:()A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B、经济人、普通人、自我实现人、简单人C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现的人”假设D、“复杂人”假设

管理学对人性假设的观点大体上有()A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人E、理想人

人们要求有一个良好的工作氛围,与同事之间建立良好的关系,这是一种()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设

单选题主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现的人”假设D“复杂人”假设

单选题主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想?()A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现的人”假设D“复杂人”假设

单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系,这是(  )的主要观点。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设

单选题在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A“经济人”假设B“复杂人”假设C“社会人”假设D“自我实现人”假设

单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A社会人和自我实现人假设B经济人假设C自我实现人和经济人假设D复杂人假设