多选题钢筋级别不明时,应根据()确定级别。A力学性能B化学分析C外观质量D外观形状E机械性能

多选题
钢筋级别不明时,应根据()确定级别。
A

力学性能

B

化学分析

C

外观质量

D

外观形状

E

机械性能


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别,一般包括公司级、()、()、班组级。

“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是( )A.同一职务上的公务员其级别相同B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D.公务员的级别根据其工作实绩确定

当进口钢筋的国别及强度级别不明时,应首先按不同外形和标志分类,然后分批进行机械性能试验,并根据试验结果确定钢筋级别后,再用于主要承重结构的重要部位上。此题为判断题(对,错)。

确定钢筋下料长度时,应考虑()等因素。A.钢筋品种B.钢筋级别C.加工数量D.弯钩要求E.钢筋直径

确定钢筋下料长度,应考虑()因素。A、保护层厚度B、钢筋级别C、加工设备D、弯钩要求E、钢筋直径

钢筋级别不明时,应根据( )确定级别。A.力学性能B.化学分析C.外观质量D.外观形状E.机械性能确认答案

化学试剂在购买时应根据试剂性质确定购买量,根据用途确定级别。

企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别和频次。排查组织级别一般不包括()。A、公司级B、部门级C、班组级D、厂级

净度素描图的作用是()。A、确定钻石的颜色级别B、确定钻石的切工级别C、指示钻石的内、外部特征的类型及位置,帮助判定钻石的净度级别D、确定钻石的质量级别

“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是()。A、同一职务上的公务员其级别相同B、公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C、公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D、公务员的级别根据其工作实绩确定

钢筋级别越高,可焊性越()。

钢筋代换的方法:()代换——用于()或不同级别钢筋的代换;()代换——用于()或同级别钢筋的代换。

确定钢筋下料长度,应考虑()等因素。A、保护层厚度B、钢筋级别C、加工设备D、弯钩要求E、钢筋直径

受拉钢筋绑扎接头搭接长度()。A、与钢筋级别无关B、钢筋级别越高,搭接长度应越长C、钢筋级别越高,搭接长度可减短D、与钢筋直径无关

()适用于钢筋直径较小,钢筋级别较低的条件,所能焊接的钢筋上限直径根据焊机容量、钢筋级别等具体情况而定。A、连续闪光焊B、电阻点焊C、气压焊D、熔焊

钢筋级别不明时,应根据()确定级别。A、力学性能B、化学分析C、外观质量D、外观形状E、机械性能

在土地级别确定出来后,应根据政府及应用成果部门的要求,调整级别数目。( )

办理个人购车贷款,贷款人应建立借款人资信评级系统,审慎确定借款人的资信级别。对个人借款人,应根据()等因素确定资信级别。A、职业B、收入状况C、还款能力D、信用记录

填空题钢筋代换的方法:()代换——用于()或不同级别钢筋的代换;()代换——用于()或同级别钢筋的代换。

多选题确定钢筋下料长度,应考虑()等因素。A保护层厚度B钢筋级别C加工设备D弯钩要求E钢筋直径

单选题受拉钢筋绑扎接头搭接长度()。A与钢筋级别无关B钢筋级别越高,搭接长度应越长C钢筋级别越高,搭接长度可减短D与钢筋直径无关

多选题确定钢筋下料长度,应考虑( )等因素。P156A保护层厚度B钢筋级别C加工设备D弯钩要求E钢筋直径

判断题在土地级别确定出来后,应根据政府及应用成果部门的要求,调整级别数目。( )A对B错

多选题根据代换钢筋的情况不同,合理的钢筋代换原则有( )代换。A不同级别的抗拉强度设计值相等B不同级别的抗压强度设计值相等C同级别、不同直径的等面积D同级别、不同直径的等体积E不同级别、不同直径的等长度

单选题()适用于钢筋直径较小,钢筋级别较低的条件,所能焊接的钢筋上限直径根据焊机容量、钢筋级别等具体情况而定。A连续闪光焊B电阻点焊C气压焊D熔焊

多选题确定钢筋下料长度,应考虑的因素有()等。A保护层厚度B弯钩要求C加工设备D钢筋级别E钢筋直径

多选题办理个人购车贷款,贷款人应建立借款人资信评级系统,审慎确定借款人的资信级别。对个人借款人,应根据()等因素确定资信级别。A职业B收入状况C还款能力D信用记录