判断题企业应当将利润分享和奖金计划作为费用处理（或根据相关准则，作为资产成本的一部分），不能作为净利润的分配。（）A对B错
判断题
企业应当将利润分享和奖金计划作为费用处理（或根据相关准则，作为资产成本的一部分），不能作为净利润的分配。（）
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
根据现行会计制度的规定，对于上一年度纳入合并范围、本年处置的子公司，下列会计处理中正确的是（ ）。A、合并利润表应当将处置该子公司的损益作为营业外收支计列B、合并利润表应当包括该子公司年初至处置日的相关收入和费用C、合并利润表应当将该子公司年初至处置日实现的净利润作为投资收益计列D、合并利润表应当将该子公司年初至处置日实现的净利润与处置该子公司的损益一并作为投资收益计列
下列有关利润分享计划的表述中,正确的有()。 A.企业的利润分享计划是由于企业与其所有者之间的交易而产生的，其奖金的获得者也是企业的所有者B.企业因过去事项导致现在具有支付的法定义务或推定义务，是确认由利润分享计划所产生的应付职工薪酬的毕业条件之一C.企业利润分享计划的受益者不属于企业的所有者，因此其应获得的奖金金额不能作为利润分配进行会计处理D.职工提供服务的年度终了后十二个月内企业全额支付的利润分享计划，属于短期职工薪酬的内容
资产负债表日后期间，董事会提议的利润分配方案涉及提取法定盈余公积及分配现金股利的，企业应根据方案将提取的法定盈余公积作为盈余公积，将拟分配的现金股利作为应付股利，进行账务处理，同时调整报告年度资产负债表相关项目。（ ）
下列有关非货币性福利的表述中，不正确的是（ ）。A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中正确的是（ ）。A.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理B.累积带薪缺勤计划，以前年度预计使用的带薪休假在以后年度作废的部分应当冲回，调整期初留存收益C.与设定受益计划相关的过去服务成本应当调整当期期初留存收益D.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的公允价值确认薪酬费用，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量
根据现行规定，对于上一年度纳入合并范围、本年处置的子公司，下列合并利润表的相关会计处理中表述正确的是（ ）。A.合并利润表应当将处置该子公司的损益作为营业外收支计列B.合并利润表应当包括该子公司年初至丧失控制权日的相关收入和费用C.合并利润表应当将该子公司年初至丧失控制权日实现的净利润作为投资收益计列D.合并利润表应当将该子公司年初至丧失控制权日实现的净利润与处置该子公司的损益一并作为投资收益计列
多选题下列各项中,关于职工薪酬会计处理表述中正确的有( )。A与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用B向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用C因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理D累积带薪缺勤计划,后进先出法下应当将本期未使用的前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用
判断题资产负债表日后期间，董事会提议的利润分配方案涉及提取法定盈余公积及分配现金股利的，企业应根据方案将提取的法定盈余公积作为盈余公积，将拟分配的现金股利作为应付股利，进行账务处理，同时调整报告年度资产负债表相关项目。（ ）A对B错
单选题下列关于利润分享计划会计处理的表述中，不正确的是（ ）。A确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务B确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计C企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性D企业的利润分享计划是对净利润的分配
单选题采用成本法核算时，企业对于被投资企业所分配的股利，应当（）。A作为投资收益或长期投资减少处理B作为长期投资减少处理C作为投资收益处理D作为营业外收入处理