单选题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。A2005B2006C2007D2008
单选题
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。
A
2005
B
2006
C
2007
D
2008
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。A．开除B．除名C．辞退D．公有住房转让
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()。A:终止B:中止C:中断D:连续计算
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由()作为当事人.A:分立前用人单位代理人B:分立后的实际用人单位C:分立前的用人单位法人D:分立后的所有单位
下列选项中关于司法解释及其出台年份对应正确的选项是（）A、最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释、2000年B、最高人民法院关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释、2004年C、最高人民法院关于审理破坏公用电信设施刑事案件具体应用法律若干问题的解释、2007年D、最高人民法院和最高人民检察院关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释、2010年
2001年12月，最高人民法院公布了（ ），共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。A、《民事诉讼法》B、《企业劳动争议处理条例》C、《关于民事诉讼证据的若干规定》D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的（ ）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A、开出B、除名C、辞退D、公有住房转让E、解除劳动合同
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止
单选题对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B《劳动争议仲裁委员会办案规则》C《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》D《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
单选题2001年12月，最高人民法院公布了（ ），共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。A《民事诉讼法》B《企业劳动争议处理条例》C《关于民事诉讼证据的若干规定》D《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
多选题下列选项中关于司法解释及其出台年份对应正确的选项是（）A最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释.2000年B最高人民法院关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释.2004年C最高人民法院关于审理破坏公用电信设施刑事案件具体应用法律若干问题的解释.2007年D最高人民法院和最高人民检察院关于办理利用互联网.移动通讯终端.声讯台制作.复制.出版.贩卖.传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释.2010年
判断题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。A对B错