问答题

徐某正在与某公司磋商劳动合同的签订事宜。日前，公司负责人向其提供了一份由公司草拟的劳动合同文本，其中的部分条款内容如下： （1）徐某在劳动合同解除或者终止后的4年内，负有竞业限制（禁止同业竞争）的义务，公司对此不给予经济补偿。 （2）劳动者一方患病或者非因工负伤，经治疗1个月后未能痊愈的，公司有权解除劳动合同。 （3）公司实行员工每日工作10小时，每周工作5天（50小时）的工时制度，超过该时限进行工作的由公司支付加班加点工资。 （4）参加社会保险事宜由劳动者自行解决，公司不予负责。 （5）劳动者一方依法享受探亲假、婚假期间，其工资按平时工资标准的80%发给。 请你逐条分析以上内容的合法性。若认为某个条款违反劳动法的，请予指出并说明理由。