问答题影响网络安全的因素有哪些?

问答题
影响网络安全的因素有哪些?

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填空题利用闪光信号较之固定信号更能引起人们的注意,闪光频率一般可用()。

单选题创建于1939年、总部设在加州的惠普公司,不但以其卓越的业绩跨入全球百家大公司的行列,更以其对人的重视、尊重与信任的企业文化闻名于世。 作为大公司,惠普有极强的凝聚力。到惠普的任何部门,你都能感觉到惠普人对他们的工作是如何满足,这里有一种友善、随和而很少压力的工作氛围。在挤满各阶层员工的自助餐厅,用不了3美元,你就可以享受丰盛的午餐,这里笑声洋溢,仿佛置身于大学校园的餐厅中。惠普的成功,靠的是对人的重视,惠普重视人的宗旨源远流长,目前还在不断自我更新。公司的目标一再重新修订,修订后又重新印发给每位员工。每次都重申公司的宗旨:“组织之成就乃系每位同仁共同努力之结果”。惠普强调创新和责任,这一直是驱使公司取得成功的动力。 惠普的创建人比尔·休利特说:“惠普的政策和措施都是来自于一种信念,就是相信惠普员工想把工作干好,有所创造”。“只要给他们提供适当的环境,他们就能做得更好。”这就是惠普之道。惠普之道就是关怀和尊重,就是承认他们每个人的成就,个人的尊严和价值是惠普之道的一个重要因素。 惠普公司的成功相当程度上得益于它的企业文化:惠普公司对员工的信任表现得最为清楚,实验室备品库是存放电器和机械零件的地方,工程师们不但在工作中可以随意取用,而且还鼓励他们拿回家去供个人使用!惠普公司认为,不管工程师用这些设备做的事是否和他们手头从事的工作项目有关,反正他们无论是在工作岗位还是在家摆弄这些玩意儿,都能学到一些东西。因为充分相信员工,公司员工与它有难同当、有福同享。归根到底,这是一种精神、一种理念,员工感到自己是整个集体中的一部分,而这个集体就是惠普。从案例中可以看出,惠普取得巨大成功的最重要原因在于()。A创始人的才干B管理人员的个人能力C对员工的重视和信任D其他都不对

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单选题目标利润定价法的核心在于()A严格测算各种存款的营业成本B计算存款的历史加权成本C确定存款的边际成本D确定存款的风险成本

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单选题确定项目范围定义的第一步是:()。A分析战略计划B分析当前的预算计划C与团队成员见面D挑选团队成员E确定能够满足客户需求的主要目标

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填空题编组站是在铁路网上办理()和()作业,并设有比较完善的()的车站,有()之称。

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单选题下列关于个体学习与组织学习关系的描述中,不正确的是()。A组织学习是个体学习的基础B组织有记忆系统C组织有认知系统D组织主动影响个体

单选题在欧洲,旅游业标准化水平最高的是()A法国和瑞士B德国和法国C德国和瑞士D瑞士和比利时

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