判断题我们要构建“干所学的、学所干的”培训模式.A对B错

判断题
我们要构建“干所学的、学所干的”培训模式.
A

B


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某派出所干警30人,平均年龄35岁,全部为男性吸烟者28人,人均日吸烟量30根。近期有位年近40岁干警因急性心梗猝死。所领导决心对全体干警进行健康管理,从戒烟抓起第3问为提高本所干警的戒烟效果,可采取的干预模式中不应包括。A.公共区域禁烟模式B.家庭管理模式C.与健康管理师的契约式D.自我管理式E.构建法规模式

企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是()。A.程序培训体系构建方式B.过程序培训体系构建方式C.内部培训管理体系构建方式D.培训过程体系构建方式

本年度要实施什么培训项目是( )的内容。 A.培训组织机构建设 B.培训项目运作计划C.培训资源管理计划 D.培训开发机制建设

企业员工培训开发体系的构建方式有( )。A.结构化培训体系的构建B.层次化培训体系的构建C.标准化培训体系的构建D.过程序培训体系的构建E.多样化培训体系的构建

企业的培训开发部门如采用( ),则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.直线模式

要学做事,先学做人;学会做人,道德为先。就是要告诉我们在人生道路上( )。A.道德是我们行事的出发点B.道德是构建社会主义和谐社会的根本C.道德有助于个人人生价值和幸福的实现D.道德促进社会生产的发展

在强化全员务实安全培训工作中,我们要构建的培训模式是()A、工作学习化B、学习工作化C、工学一体化

道德对人们的态度和行为所干预的范围比法律要广泛得多。

要通过以下这些角度来构建自己的目标职业库。()A、用好奇心拓展B、通过专业所学拓展C、根据科技趋势拓展D、用地域趋势来拓展

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河南煤化的安全培训理念是()A、“干所学的,学所干的”B、“干什么学什么、缺什么补什么”C、“工作学习化、学习工作化、工学一体化”

在强化全员务实安全培训工作中,要构建()的培训模式。A、“干所学的,学所干的”B、“干什么学什么、缺什么补什么”C、“工作学习化、学习工作化、工学一体化”

某派出所干警30人,平均年龄35岁,全部为男性吸烟者28人,人均日吸烟量30根。近期有位年近40岁干警因急性心梗猝死。所领导决心对全体干警进行健康管理,从戒烟抓起。第3问为提高本所干警的戒烟效果,可采取的干预模式中不应包括()A、公共区域禁烟模式B、家庭管理模式C、与健康管理师的契约式D、自我管理是E、构建法规模式

我们要坚持“干所学的、学所干的”培训理念.

1861年,雨果在给朋友的信中愤怒写道:“在我们眼中,中国人是野蛮人,可是你文明人对野蛮人干了些什么!”通过所学知识判断,信中的“文明人”当时所干的事情是()A、占领北京B、火烧圆明园C、偷运鸦片到中国D、强销商品给中国

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