有效团队开发的主要结果是:() A、项目绩效改善B、团队运作有效、平稳C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力
()是CI的基本精神所在,也是CI运作的原动力。 A、MIB、DIC、BID、VI
MI是CI的基本精神所在,也是CI运作的原动力。() 此题为判断题(对，错)。
团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.其他团队
团队管理成效主要指项目小组在团队运作方面所取得的成绩。()
vi在ci中处于核心地位,是ci的基本精神所在,也是ci运作的原动力.。() 此题为判断题(对，错)。
团队领导的职能有( )。 A.团队联络B.构建团队目标C.团队分工D.团队运作协调者
团队具有的特点包括()。A.团队的主要任务是完成团队的共同目标B.团队成员具有相互依存性C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳D.团队成员共同承担责任E.协调对于团队的运作必不可少
团队运作的基本动力是（） A、 协作精通B、 民主决策C、 平行沟通D、 共同承担责任
有效运作的成功团队基本特征不包括（）。A、明确的团队目标B、所有成员都是精英C、一致的共识D、有效的领导
团队不可能单独运作，与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是（）。
（）是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队
（）是团队各个成员的精神支柱。A、团队精神B、敬业精神C、团队框架D、团队运作机制
改变团队运作方式的是什么（）A、竞争B、信息技术C、新管理方式D、新劳动力
既是企业运作的动力，又是企业控制职能实施过程中命令的下达和反馈信息搜集的基本载体的是（）A、信息B、用户C、控制D、客户
团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队
销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A、①②③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤
如果团队成员对团队所面临的任务、目标、情境的解释与理解的共享的一致性越高，则团队运作效率就会越高。
企业团队运作管理包括（）等管理。A、技术开发B、平台运作C、服务推广D、资源整合
创新团队必须具备的特征（）。A、学习型团队B、团队文化是主要动力C、核心竞争力D、团队运动
单选题团队的特点不包括（ ）。A团队成员共同承担责任B协调对于团队的运作必不可少C团队的主要任务是完成团队的共同目标D团队成员各自独立
单选题有效运作的成功团队基本特征不包括（）。A明确的团队目标B所有成员都是精英C一致的共识D有效的领导
多选题创新团队必须具备的特征（）。A学习型团队B团队文化是主要动力C核心竞争力D团队运动
单选题改变团队运作方式的是什么（）A竞争B信息技术C新管理方式D新劳动力
单选题（）是团队各个成员的精神支柱。A团队精神B敬业精神C团队框架D团队运作机制
单选题业务尽职调查涵盖了企业商业运作中涉及的各种事项，包括（ ）等问题。Ⅰ.企业基本情况Ⅱ.管理团队Ⅲ.市场分析Ⅳ.风险分析AⅡ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅠ、Ⅱ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
填空题团队不可能单独运作，与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是（）。