在企业生命周期的某一阶段中，企业可能遇到领导危机，如果企业解决了这一危机，就进入了( )。A.创业阶段 B.集合阶段C.正规化阶段 D.精细阶段
全面薪酬中可变薪酬的特点不包括( ) A.覆盖面较广。B.容易通过调整来反映组织目标的变化。C.针对企业的绩效并强调经营目标的实现。D.在企业经营不利时，有利于控制成本开支
按照企业生命周期理论，企业组织在发展过程中都会经过()。A:创业阶段B:集体化阶段C:规范化阶段D:精细化阶段E:衰退阶段
在企业生命周期各个阶段中，（ ）阶段的企业，组织内部机构制度化、程序化、科 学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品线或服务线。 A.创业阶段 B.集体化阶段C.规范化阶段 D.精细阶段
在企业组织的生命周期中，以生存为企业经营目标的阶段是()A.创业阶段B.集体化阶段C.规范化阶段D.精细阶段
根据企业组织生命周期理论，当企业经营权与所有权部分分离时，该企业处于()。A:创业阶段B:集体化阶段C:规范化阶段D:精细阶段
一个员工在组织内的工作生命周期分为四个阶段，其中“核心员工在企业内站稳脚跟，是最容易施展才华，最有干劲的阶段”属于（ ） 。A.引入阶段B.成长阶段C.饱和阶段D.衰落阶段
从企业经营战略角度看，行业生命周期分为新兴、成熟、衰退、危机几个阶段。
企业兼并处于同一生产经营阶段的一个或多个企业，以实现其长期目标的途径，是纵向一体化战略。
组织生命周期理论中，组织的中年期是指（）A、创业阶段B、聚合阶段C、规范化阶段D、成熟阶段
公共组织在与环境的相互作用中完成其生命周期，生命周期的发展阶段主要有四个（）、（）、（）、（）。
在企业生命周期各个阶段中，（）阶段的企业，组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品线或服务线A、创业阶段B、集体化阶段C、规范化阶段D、精细阶段
根据企业组织生命周期理论，当企业经营权与所有权部分分离时，该企业处于（ ）。A、创业阶段B、集体化阶段C、规范化阶段D、精细化阶段
多选题按照企业生命周期理论，企业组织在发展过程中都会表现出以下几个阶段()。A创业阶段B集体化阶段C规范化阶段D精细阶段E衰退阶段
单选题根据企业生命周期理论，当企业经营权与所有权部分分离时，该企业处于（ ）。A创业阶段B集体化阶段C规模化阶段D精细阶段
多选题下列关于企业生命周期各阶段的说法，正确的有（ ）。A企业在创业阶段缺乏长远规划B企业在集体化阶段以扩大市场、寻求新的领域为目标C企业在规范化阶段呈现多元化趋势D企业在精细阶段缺乏创新E企业在规范化阶段有成熟产品线
判断题企业兼并处于同一生产经营阶段的一个或多个企业，以实现其长期目标的途径，是纵向一体化战略。A对B错
单选题根据企业组织生命周期理论，当企业经营权与所有权部分分离时，该企业处于（ ）。A创业阶段B集体化阶段C规范化阶段D精细化阶段
单选题改革开放以来，我国国有企业改革经历了不同的阶段：①扩大企业自主权的试点阶段；②试行利改税和深化企业内部改革阶段；③推行承包经营责任制，完善企业经营方式阶段；④以转换企业经营机制为日标的企业改革阶段；⑤建立现代企业制度为目标的阶段，这五个阶段按照时间先后的顺序排列正确的一项是（ ）。A②③④⑤B③②④①⑤C③④②⑤D③④②⑤①
单选题根据企业组织生命周期理论，当企业经营权与所有权部分分离时，该企业处于（ ）。[2011年真题]A创业阶段B集体化阶段C规范化阶段D精细阶段
单选题组织在企业生命周期中，自主性危机发生在（）。A创业阶段B聚合阶段C规范化阶段D成熟阶段
单选题在企业生命周期各个阶段中，（ ）阶段的企业，组织是非规范的，非常灵活，组织中层次较少，分工也不明确。A创业阶段B集体化阶段C规范化阶段D精细阶段
填空题组织生命周期理论中，组织的幼年期是指（）阶段。
单选题组织生命周期理论中，组织的中年期是指（）A创业阶段B聚合阶段C规范化阶段D成熟阶段
单选题根据企业组织生命周期理论，当企业经营权与所有权部分分离时，该企业处于（ ）阶段。A创业B集体化C规范化D精细
判断题从企业经营战略角度看，行业生命周期分为新兴、成熟、衰退、危机几个阶段。A对B错