单选题完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。A同质群体B异质群体C混合群体D简单群体

单选题
完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。
A

同质群体

B

异质群体

C

混合群体

D

简单群体


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绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

行为安全观察与沟通的重点是()。A、观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果;B、观察和讨论员工在工作地点的行为可能产生的后果;C、观察在工作地点的行为及可能产生的后果;D、讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。

在何种条件下,同质结构的群体可能达到最高的工作效率()A、工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能B、工作需要大家密切配合C、一个工作群体成员从事连锁性的工作D、工作需要有创造力

工作分析需求产生的几种情况包括()。 A、当新组织建立,工作分析首次被正式引进时B、当新的工作产生时C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时

工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?() A.日常工作B.按细节说明的工作C.工作操作程序有变化D.计划和操作复杂的工作绩效管理

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工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,但完成工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作成绩。A.同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体

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社会工作者所面临的来自服务对象的压力包括(  )。A.处理 “非自愿型服务对象”B.服务对象过度依赖C.害怕决策可能产生的不良后果D.工作绩效评估E.时间分配问题

单位反恐()评估侧重于多项指标或综合指标的评估。绩效评估是全面、真实反映工作状况和工作成绩的科学评估,是提供上级决策的重要依据。A、工作B、过程C、后果D、绩效

录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。

完成复杂的、富有创造力的,或做出决策太快可能产生不利后果的工作时,要达到良好的工作效果,一般要求群体的特征是()A、同质群体B、异质群本C、混合群体D、简单群体

工作压力是指工作时,容器顶部可能达到的最高压力。

工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,( )可能达到最高的工作绩效。A、同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群体

完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。A、同质群体B、异质群本C、混合群体D、简单群体

多选题异质结构群体达到最高工作效率的条件是()。A工作比较单纯不需要复杂的知识和技能B完成复杂的工作C完成一项工作需要大家密切配合D需要有创造力的工作E当作出决策太快可能产生不利后果时

单选题对某特定的工作职位作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是()A人力资源规划B职业生涯规划C工作分析D绩效评估

单选题完成复杂的、富有创造力的,或做出决策太快可能产生不利后果的工作时,要达到良好的工作效果,一般要求群体的特征是()A同质群体B异质群本C混合群体D简单群体

单选题工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,( )可能达到最高的工作绩效。A同质群体B异质群体C混合群体D简单群体

判断题工作压力是指工作时,容器顶部可能达到的最高压力。A对B错

单选题完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。A同质群体B异质群体C混合群体D简单群体

不定项题工作满意度可能影响的后果有( )。A缺勤和迟到B离职率C工作分析D工作绩效

单选题单位反恐()评估侧重于多项指标或综合指标的评估。绩效评估是全面、真实反映工作状况和工作成绩的科学评估,是提供上级决策的重要依据。A工作B过程C后果D绩效

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单选题完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的绩效。A同质群体B异质群体C混合群体D简单群体

判断题工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,同质结构的群体可能达到最高的工作效率。A对B错

多选题社会工作者所面临的来自服务对象的压力包括(  )。A处理“非自愿型服务对象”B服务对象过度依赖C害怕决策可能产生的不良后果D工作绩效评估E时间分配问题