多选题强制休假具有（）。A强制性B突然性C随机性D针对性

多选题
强制休假具有（）。
A

强制性

B

突然性

C

随机性

D

针对性

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员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。() 此题为判断题(对，错)。
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实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对，错)。
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商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行()制度。A.轮岗B.强制休假C.轮岗和强制休假D.轮岗或强制休假
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强制休假的对象有哪些?
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资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A、半年B、1年C、2年D、3年
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重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
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什么是强制休假？
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强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
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强制休假具有（）。A、强制性B、突然性C、随机性D、针对性
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强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变
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坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。A、离岗休假B、代班休假C、离岗审计D、强制休假
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强制休假的具体管理要求包括（）A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
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员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
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实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
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"重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"A、3个工作日B、3个自然日C、5个工作日D、5个自然日
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商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。A、轮岗B、强制休假C、轮岗和强制休假D、轮岗或强制休假
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单选题商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。A轮岗B强制休假C轮岗和强制休假D轮岗或强制休假
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单选题强制休假必须严格执行保密制度，安排柜员强制休假不得事前告知（）。A运营主管B运营副主管C他人D本人
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单选题资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A半年B1年C2年D3年
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问答题什么是强制休假？
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多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
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多选题坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。A离岗休假B代班休假C离岗审计D强制休假
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判断题强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变A对B错
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多选题下列关于强制休假组织实施内容包括（）A各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核
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判断题实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。A对B错
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判断题重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。A对B错
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多选题以下关于强制休假规定描述正确的是（）。A强制每位员工休假B主要针对重要关键岗位人员C休假前应进行工作交接D休假期间应对休假人员之前工作进行检查
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多选题强制休假具有（）。A强制性B突然性C随机性D针对性
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