（ ）不是培训后评估的主要内容。A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培训效果效益综合评估D．培训工作者的工作绩效评估
行车业务培训包括哪几个阶段() A、岗位工作分析阶段B、分析调研工作阶段C、培训规划阶段的实施D、计划实施阶段
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括:（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（ ）。 A．计划阶段 B．学习阶段 C．评估阶段 D．培训实施阶段
配送员工管理的主要内容有（）。A、配送工作分析B、招聘和选择员工C、员工培训D、绩效评价
对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段A、P阶段B、D阶段C、C阶段D、A阶段
评估实施阶段方案的主要内容有（）。A、进行培训评估的动员与宣传B、评估提案分析C、收集信息D、评分E、汇集整理有关资料
培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A、前期准备工作B、培训与训练过程中的工作C、培训开始阶段的工作D、对学习进行回顾和评价
员工工作考评表的主要内容有（）。A、员工素质方面B、员工工作方面C、员工职业发展方面D、员工培训方面
劳务培训需求的阶段分析有（）A、培训需求的层次分析B、绩效分析C、目前培训需求分析D、工作岗位分析E、未来培训需求分析
培训开始阶段工作的主要内容（）A、通知学员B、学员分组C、介绍课程D、培训者自我准备
培训开始阶段工作的主要内容有（）A、通知学员B、培训者自我准备C、介绍课程D、破冰活动
小组内部权利竞争开始的时期是在小组工作的是（ ）。A、工作准备阶段B、工作开始阶段C、中期转折阶段D、后期成熟阶段
冲击地压矿井的井下工作人员，培训的主要内容有哪些？
不用分析教师的成长阶段，直接开展有针对性的教师培训工作。
九阶段实施方法中项目启动阶段的主要内容有（）。A、确定项目标B、建立项目组织C、制定培训计划D、确定项目指标和评价方法
人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）A、授课法B、工作指导培训法C、角色扮演法D、行为模拟法
多选题九阶段实施方法中项目启动阶段的主要内容有（）。A确定项目标B建立项目组织C制定培训计划D确定项目指标和评价方法
问答题冲击地压矿井的井下工作人员，培训的主要内容有哪些？
多选题劳务培训需求的阶段分析有（）A培训需求的层次分析B绩效分析C目前培训需求分析D工作岗位分析E未来培训需求分析
单选题对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段AP阶段BD阶段CC阶段DA阶段
多选题培训开始阶段工作的主要内容有（）A通知学员B培训者自我准备C介绍课程D破冰活动
单选题人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）A授课法B工作指导培训法C角色扮演法D行为模拟法
单选题培训开始阶段工作的主要内容（）A通知学员B学员分组C介绍课程D培训者自我准备
多选题培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A前期准备工作B培训与训练过程中的工作C培训开始阶段的工作D对学习进行回顾和评价