是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制
设置多个会计岗位的单位，应当有计划地进行内部会计岗位轮换( )A．正确B．错误
设置内部银行会涉及到下列问题() A、内部银行岗位的设计B、内部责任制的建立C、内部银行与外部银行的关系D、内部银行与各职能部门的协调E、内部银行与财会处的业务协调
设置多个会计岗位的单位，应当有计划地进行内部会计岗位轮换。（ ）
银行内部操作风险可包括()。A.银行内部管理体制不健全B.银行内部岗位设置不合理，责权不明确C.银行业务人员不按操作流程要求或规章制度办理业务D.银行业务系统风险E.银行内部档案管理不规范
银行内部操作风险可包括（）。A:银行内部管理体制不健全B:银行内部岗位设置不合理，责权不明确C:银行业务人员不按操作流程要求或规章制度办理业务D:银行业务系统风险E:银行内部档案管理不规范
根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合的要求不包括()。A:内部监督制度B:内部控制制度C:内部回避制度D:内部牵制制度
下列属于商业银行可以采取的内部控制措施的有（ ）。A.内控制度B.风险识别C.信息系统D.岗位设置E.授权管理
商业银行的内部控制措施包括( )。A.信息系统B.岗位设置C.授权管理D.内控制度E.外包管理
商业银行的内部控制措施主要包括( )。A、内控制度B、岗位设置C、员工管理D、会计核算E、外包管理
会计人员工作岗位的设置是内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容。A对B错
金库守卫中的主要风险点有（）A、库房设置与设施B、守库室设置C、守卫人员D、岗位设置E、交接
银行对账包括银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时对账。对账岗位应由记账岗位兼任。
内部银行主要设置的岗位有（）。A、结算存款岗位B、资金投放结算岗位C、储蓄岗位D、管理岗位E、预算管理和投资管理岗位
各单位会计部门以外的其他部门设置的收（付）款岗位及单位内部审计岗位，不属于会计岗位。
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
会计人员工作岗位的设置是内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容。
岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。
内部控制措施是银行根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。商业银行的内部控制措施包括（）。A、信息系统B、岗位设置C、授权管理D、内控制度E、外包管理
多选题内部银行主要设置的岗位有（）。A结算存款岗位B资金投放结算岗位C储蓄岗位D管理岗位E预算管理和投资管理岗位
多选题岗位再设置中的组织内部因素主要指组织内部的（）带来的工作目标的变化。A资产重组B结构重组C组织重组D人员重组
多选题商业银行内部控制的基本特征有（ ）。A职责分离、相互制约的部门和岗位设置B纵向的授权与审批制度C监事会有效的工作制度D完善的信息系统E审慎经营的理念和内部控制的文化氛围
填空题岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。
多选题商业银行内部控制措施包括（ ）。A风险识别B岗位设置C员工管理D投诉处理E外包管理
判断题会计人员工作岗位的设置是内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容。A对B错