问答题女职工请哺乳假6个半月的概念是什么？包不包括产假？哺乳假工资怎么计算？
问答题
女职工请哺乳假6个半月的概念是什么？包不包括产假？哺乳假工资怎么计算？
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
单选题以下关于系统性能的叙述中，不正确的是（）A常见的Web服务器性能评估方法有基准测试、压力测试和可靠性测试B评价Web服务器的主要性能指标有最大并发连接数、响应延迟和吞吐量C对运行系统进行性能评估的主要目的是以更好的性能/价格比更新系统D当系统性能降到基本水平时，需要查找影响性能的瓶颈并消除该瓶颈
问答题2008年12月12日，原告某保险公司接受某公司（托运人）对其准备空运至纽约的20箱服装的投保，保险金额为8万美元。同日，由被告A航空公司的代理B航空公司出具了航空货运单一份。该航空货运单注明：第一承运人为A航空公司，第二承运人为C航空公司，货物共20箱，重500千克，该货物的“声明价值（运输）”未填写。A航空公司于2008年12月25日将货物由杭州运抵北京。12月28日，A航空公司在准备按约将货物转交C航空公司运输时发现货物灭失。2009年，原告对投保人（托运人）进行了全额赔偿并取得权益转让书后，于2009年5月5日向B航空公司提出索赔请求。B航空公司将原告索赔请求材料转交A航空公司。A航空公司表示愿意以每千克20美元限额赔偿原告损失，原告要求被告进行全额赔偿，不接受被告的赔偿意见，遂向法院起诉。如果你是法官，你认为A航空公司应该赔偿保险公司10000美元吗？你怎么判？
单选题刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（）。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素
单选题以下诸命题中，符合商标法规定的是（）。A对注册不当商标，只有商标局能够撤销B对注册不当商标，商标局可依职权撤销C对注册不当商标，只有商标评审委员会有权撤销D对注册不当商标，商标评审委员会可依职权撤销
多选题下列音节不符合拼写规则的是（）。Aqüan mian luo shi（全面落实）Byiang wuang qün shan（仰望群山）Czhan zai dui an（站在对岸）Dchun tian lai lin（春天来临）
问答题某民间非营利组织20×0年发生如下经济业务年末结转费用类科目借方余额。其中“业务活动成本”255000元，“管理费用”94000元，“筹资费用”43000元，“其他费用”2000元。请为该民间非营利组织编制有关的会计分录。