单选题采取（ ）对求职者进行甄选时，最好对面试考官进行相关培训。A公文筐测试B角色扮演C压力面试D工作样本测试
单选题
采取（ ）对求职者进行甄选时，最好对面试考官进行相关培训。
A
公文筐测试
B
角色扮演
C
压力面试
D
工作样本测试
参考解析
解析：
压力面试就是面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所做出的反应。不过，压力面试要慎用，在确需采取时，最好对面试考官进行相关培训。
压力面试就是面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所做出的反应。不过，压力面试要慎用，在确需采取时，最好对面试考官进行相关培训。
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