填空题教学过程的设计一般应经过引导学员获得()知识,引导学员()知识,引导和组织学员进行(),()知识四个阶段。

填空题
教学过程的设计一般应经过引导学员获得()知识,引导学员()知识,引导和组织学员进行(),()知识四个阶段。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

问答题主管税务机关在为纳税人办理纳税申报手续时,对于实地验车有什么规定?

多选题培训教材的开发方法主要有:()A培训者自编自制的教材B集体合编C补充或充实现有教材D借用现有素材E选用其它相关教材

单选题当顾客向你提出无法满足的要求时,你会采取哪一种做法?()A先向顾客作出承诺,然后再想办法解决B向顾客说明实际情况,尽量与顾客达成谅解C向顾客说明你公司或该产品其他方面的优势D说明实情,向他介绍能够满足其要求的其他公司

多选题所谓职业道德是指()A人们在业余生活中应遵循的行为规范B人们在职业生活中应遵循的行为规范C人们在公共场所中应遵守的行为规范D人们在家庭生活中应遵循的行为规范E人们在工作中应遵循的行为规范

单选题培训经济学中,培训投入按投资主体分,不包括()。A国家的投资B募集捐赠投资C企事业单位的投资D个人的投资

多选题践行诚信规范,尊重事实的要求是()A坚持原则,不为个人利害关系所左右B澄清事实,主持公道C主动担当,不自保推责D敢于说出一切事实真相

问答题开展远程培训有哪些好处?

问答题在数字化、信息化社会里,高技能员工的技能如何体现?

单选题编写教案常见的三种方法之一是()。A图示法B图表法C纲目法D表格法

多选题导致培训场面失控,培训师方面的原因包括()。A缺乏控场的经验;B缺乏控场的技能;C不会处理意外情况;D缺乏控场意愿。

填空题为了复习旧课的组织教学,培训师就可以采用()。

单选题人力资源开发与管理中的人际关系是指()。A人与人的经济关系B人的社会关系C人与人之间的心理关系(心理距离)D上下级及同事间的关系

判断题劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。A对B错

填空题能力本位职业技术课程选择内容的主要方法是()。

多选题践行诚信规范,尊重事实的要求是()A坚持原则,不为个人利害关系所左右B澄清事实,主持公道C主动担当,不自保推责D敢于说出一切事实真相

问答题企业培训有哪两种基本激励模式?它们的优缺点分别是什么?

单选题以岗择人、()是企业发挥员工积极性的重要途径。A以人配岗;B人岗相适;C自由选择;D合理竞争。

单选题“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一,其本质要求是()。A选择最佳手段以达到职责最优结果,努力规避风险B小心谨慎地处理每一件事情,说话办事要三思而后行C对所做工作要仔细审查和研究,以免做出错误判断D“审慎“就是要求一方面要耐心细致,另一方面要敢闯敢干

问答题运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方?

问答题试简述现代培训管理体系的发展趋势。

多选题当前,国家电网公司培训体系由()等多部分构成。A培训组织体系;B培训资源体系;C培训运作体系;D培训创新体系。

单选题()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.A培训模式分析B培训需求预测C培训效果调研D培训需求确定

单选题()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核

问答题企业愿景的内涵是什么?

问答题请论述什么是教学设计。

多选题在使用PowerPoint2010进行课件设计时,假如一张幻灯片中有一幅剪贴画和一个椭圆两个对象,若能够将两个对象同时一起拖曳,以下操作正确的是()。A将这两个对象组合在一起;B按住Shift键不放,然后分别单击同时选中这两上对象;C通过鼠标拖曳同时选定这两个对象;D使这两上对象有相互交叉的地方。

单选题企业培训师备课的基本要领是:()A领会大纲、吃透教材、了解学员和实习场地,以及准备设备B领会教材、了解教学环境、沟通管理者C领会教材、吃透教材、沟通管理者D领会教材、了解教学环境、应用现代培训手段

多选题问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括()。A开放式;B探究式;C封闭式;D选择式。