单选题以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密()A美国B日本C英国D德国

单选题
以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密()
A

美国

B

日本

C

英国

D

德国


参考解析

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相关考题:

对国家公务员的德、能、勤、绩进行全恧考核,重点考核政治思想和道德品质的表现,也就是“德”。( )

公务员培训情况、工作资历作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。() 此题为判断题(对,错)。

对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核政治思想和道德品质的表现,也就是【】

国家公务员考核的重点是工作实绩的原因包括() A、工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小和重要尺度B、工作实绩作为考核重点是由“事”的特点决定的C、工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验D、突出工作实绩是推进国家公务员树立脚踏实地的工作作风的需要E、工作实绩作为考核重点是由“绩”的特点决定的

国家公务员考核分为年度考核和() A、半年考核B、季度考核C、周度考核D、平时考核

为晋升国家公务员职务进行的评价是指() A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核

以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家()。A. 美国B. 德国C. 法国D. 英国

以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密()。A. 美国B. 英国C. 日本D. 加拿大

公务员,培训情况,学习成绩不作为公务员考核,的内容和任职、晋升的依据。() 此题为判断题(对,错)。

对国家公务员考核的原则是()。A、客观公正的原则B、民主公开的原则C、依法考核的原则D、注重实绩的原则

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

《公务员考核规定》所称公务员考核是指对领导及非领导成员公务员的考核。()A.对B.错

国家行政机关按照管理权限,对国家公务员的德、能、勤、绩,进行全面考察,注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础,是培训、奖惩、任免、工资增减的依据;考核具有激励功能,是提高管理行政效 率的重要途径;考核还具有导向功能;同时考核有利于对公务员实行监督,防止各级公务员滋长“当官 做老爷”,脱离群众搞特殊化,甚至以权谋私,违法乱纪的倾向。这段话主要支持了这样一个论点,即( )。A.国家要求对公务员进行全面考核B.考核是公务员管理的基础C.对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义

对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核政治思想和道德品质的表现,也就是“德”.【】

以下关于公务员定期考核的说法正确的有:()A:定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础B:对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人C:定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职D:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度()A、英国B、美国C、法国D、日本

以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家()A、美国B、德国C、法国D、英国

以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密()A、美国B、日本C、英国D、德国

简述国家公务员年度考核的基本程序。

国家公务员考核的作用有哪些?

关于受党纪处分的国家公务员的考核,以下说法正确的是()。A、涉嫌违犯党纪被立案检查期间,不得参加年度考核B、当年受党内警告处分的国家公务员,年度考核不得确定为优秀等次C、当年受留党察看处分的国家公务员,年度考核只写评语不确定等次D、同时受党纪处分和行政处分的,按受行政处分的情况确定其考核等次

对国家公务员的考核应以其工作为核心进行评定。 ()

某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职,该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉?

公务员在定期考核中,因何种情况可按照国家规定享受年终奖金?

单选题以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家()A美国B德国C法国D英国

单选题按照国家公务员申诉制度的规定,可以向有关部门提出申诉的情形是()。A公民对国家公务员的行政行为不服的B国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的C国家公务员对行政相对人的行为不满的D国家公务员对其考核为不称职的结果不服的

单选题关于受党纪处分的国家公务员的考核,以下说法正确的是()。A涉嫌违犯党纪被立案检查期间,不得参加年度考核B当年受党内警告处分的国家公务员,年度考核不得确定为优秀等次C当年受留党察看处分的国家公务员,年度考核只写评语不确定等次D同时受党纪处分和行政处分的,按受行政处分的情况确定其考核等次