单选题作为面谈对象,应该采取积极配合的态度,乐于提供信息,贡献见解。这是面谈对象技巧中的()。A明确目的B提供见解C安排时间D积极反馈

单选题
作为面谈对象,应该采取积极配合的态度,乐于提供信息,贡献见解。这是面谈对象技巧中的()。
A

明确目的

B

提供见解

C

安排时间

D

积极反馈


参考解析

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()是发生在收集信息者(面谈者)与提供信息者(面谈对象)之间的直接沟通行为,是人们为了某些特定目的而相互收集、交流信息的一种行为。 A.面谈B.聊天C.邮件D.自发性交谈

下列选项中,不属于面谈对象必须掌握的技巧的是()。 A.自由发挥B.提供见解C.明确目的D.积极反馈

面谈时选择一个安静的地方作为面谈的场所,尽可能使面谈不受外界干扰。这在面谈者技巧中属于( )。 A了解听众B阐明目的C营造氛围D恰当提问

以下是面谈的准备的内容( )。 A面谈的目的B面谈的对象C面谈的地点和时间D面谈的内容E面谈的方式

内部审计师在进行面谈时,应充当倾听者来获取大部分信息,那么内部审计师在面谈中应该保持的态度是:A.判断和评估陈述对象所表达的信息B.面谈结束后整合陈述者的观点C.详细的记录下陈述对象的每一句话D.全神贯注的倾听,并要保持接纳态度

在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息,这是()A、面谈法B、问卷法C、观察法D、重点团队分析法

有经验的面谈者通常会认同面谈对象的观点,而不予以任何反面评价,从而拉近彼此间的距离。这在面谈者技巧中属于()。A、了解听众B、阐明目的C、营造氛围D、恰当提问

()以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。A、招聘面试B、绩效反馈面谈C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈

作为面谈对象,必须掌握以下技巧:()A、明确目的B、提供见解C、安排时间D、积极反馈

预约面谈的基本要素之一是安排双方觉得合适的时间。一旦约定了某一时间段作为双方面谈的时间,就应将这段时间空出来,不作其他安排。这是面谈对象技巧中的()。A、明确目的B、提供见解C、安排时间D、积极反馈

绩效反馈面谈的前期的准备包括()A、选择合适的面谈时间B、选择合适的对象C、选择合适的面谈地点和环境D、收集整理面谈所需要的信息资料E、选择合适的面谈内容

面谈策略应根据面谈对象,面谈时机以及面谈原因的不同有所差别。()

在选择面谈策略时,通常会根据()的不同有所差别。A、面谈级别B、面谈对象C、面谈时机D、面谈原因

什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。()A、招聘面试B、绩效反馈面谈C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈

面谈前的准备工作有()A、明确面谈对象B、收集客户信息C、确定面谈目标D、制定面谈议程

多选题作为面谈对象,必须掌握以下技巧:()A明确目的B提供见解C安排时间D积极反馈

单选题什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。()A招聘面试B绩效反馈面谈C获取信息的面谈D传递信息的面谈

单选题预约面谈的基本要素之一是安排双方觉得合适的时间。一旦约定了某一时间段作为双方面谈的时间,就应将这段时间空出来,不作其他安排。这是面谈对象技巧中的()。A明确目的B提供见解C安排时间D积极反馈

多选题绩效反馈面谈的准备包括( )A面谈对象B面谈时间C面谈场所D面谈所需资料E面谈主题

单选题某审计师在开展面谈时,通过问卷来收集关于赊销处理性质的信息。遗憾的是,该问卷没有覆盖面谈对象所提供的一些相关信息。而且,审计师没有记录进一步开展审计调查可能会面临的问题,上述过程的主要缺陷是:()A审计师没有考虑面谈对象所提供信息的重要性。B在本该进行有组织面谈的时候却运用了问卷形式。C问卷的应用使审计师无法记录其他信息。D审计方案不完整。

单选题有经验的面谈者通常会认同面谈对象的观点,而不予以任何反面评价,从而拉近彼此间的距离。这在面谈者技巧中属于()。A了解听众B阐明目的C营造氛围D恰当提问

单选题在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息,这是()A面谈法B问卷法C观察法D重点团队分析法

判断题面谈策略应根据面谈对象,面谈时机以及面谈原因的不同有所差别。()A对B错

单选题()以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。A招聘面试B绩效反馈面谈C获取信息的面谈D传递信息的面谈

多选题在选择面谈策略时,通常会根据()的不同有所差别。A面谈级别B面谈对象C面谈时机D面谈原因

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