单选题大学生甲毕业以后在一企业工作.但试用期未满甲便想解除劳动合同,下列各项表述中正确的是:A甲应当提前30天以口头或书面形式通知企业解除合同B甲应当提前30天以书面形式通知企业解除合同C甲可以提前3日通知企业解除合同D甲在试用期内不得解除合同

单选题
大学生甲毕业以后在一企业工作.但试用期未满甲便想解除劳动合同,下列各项表述中正确的是:
A

甲应当提前30天以口头或书面形式通知企业解除合同

B

甲应当提前30天以书面形式通知企业解除合同

C

甲可以提前3日通知企业解除合同

D

甲在试用期内不得解除合同


参考解析

解析:

相关考题:

某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的 A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.甲可以随时通知企业解除合同D.甲在试用期内不得解除合同

甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述正确的是() A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B.甲应当提前30以书面形式通知企业解除合同C.甲可以随时通知企业解除合同D.甲在试用期不得解除合同

李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A、劳动合同约定试用期为1年B、在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E、张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B.甲应当提前30日以书面形式通知企除合同 C.甲可以随时通知企业解除合同D.甲在试用期内不得解除合同

关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法,正确的是()。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同C.甲违章指挥危害乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A.劳动合同约定试用期为1年B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,则下列说法正确的是()A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同

关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A、 甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除合同B、 在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同C、 甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同D、 甲按照约定提供劳动条件,但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除合同B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同C.甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同D.甲按照约定提供劳动条件,但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确?()A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同

李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?()A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同

汪某在一企业工作,试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是()。A、汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B、汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、汪某可以随时通知企业解除合同D、汪某在试用期内不得解除合同

某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,()是正确的。A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同

王某在一企业工作,试用期内想解除合同,下列各项表述中正确的是()A、王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B、王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、王某可以随时通知企业解除合同D、王某在试用期内不得解除合同

小李是某高校2016届毕业生,其在一企业工作后对工作环境及待遇不满意,因此试用期未满便想解除劳动合同,其同事小王是工作了三年的老员工,亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的?()A、小李在试用期内不得解除合同;小王可以随时通知企业解除合同B、小李和小王应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同C、小李可以随时通知企业解除合同;小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同D、小李和小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,()是正确的。A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、以上都不正确

甲公司在注册成立后,经批准,向社会招聘员工,在甲公司与一被录用人员乙订立的劳动.合同中,哪几种情况是符合劳动法的( )A、试用期内,甲公司随时可以解除劳动合同B、在试用期内,乙不得通知甲公司解除劳动合同C、劳动合同约定试用期为3个月D、乙如严重失职,对单位造成重大损失,甲公司可以解除劳动合同

某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确?()A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同

单选题大学生甲毕业以后在一企业工作.但试用期未满甲便想解除劳动合同,下列各项表述中正确的是:A甲应当提前30天以口头或书面形式通知企业解除合同B甲应当提前30天以书面形式通知企业解除合同C甲可以提前3日通知企业解除合同D甲在试用期内不得解除合同

单选题甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确?()A甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C甲可以随时通知企业解除合同D甲在试用期内不得解除合同

单选题甲公司聘用王某为推销员,合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务,甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为,下列选项中表述正确的是( )A由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同B由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同D由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同

单选题王某在一企业工作,试用期内想解除合同,下列各项表述中正确的是()A王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C王某可以随时通知企业解除合同D王某在试用期内不得解除合同

单选题某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确?()A甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C甲可以随时通知企业解除合同D甲在试用期内不得解除合同

多选题建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合劳动法的规定。A劳动合同约定试用期为1年B在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C在试用期内,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E张某如患精神病,甲公司可以随时解除劳动合同

单选题(2014.4单12)甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是 ( )A张某在试用期内可随时解除劳动合同B张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同C张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同D张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同

多选题李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同D李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同

单选题甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是()A张某在试用期内可随时解除劳动合同B张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同C张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同D张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同