单选题关于工作相关概念的说法，正确的是（）A职业是指与职位职责对应的工作权利B职位是对某人所从事的职责和任务的规定C职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作D任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成
单选题
关于工作相关概念的说法，正确的是（）
A
职业是指与职位职责对应的工作权利
B
职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C
职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D
任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成
参考解析
解析：
A项职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，它不局限于一个企业内部；
B项职位又称岗位，是对某人所从事的职责及任务的规定；
C项工作又称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成；
D项任务是指个体从事工作活动的单元，在完成某项职责时通常要经过一系列的步骤，每一步都有明显的开始和结束，这些步骤就是任务。
相关考题：
单选题下列哪个公式是正确的( )。A薪酬区问渗透度＝(实际基本薪酬－区间最高值)/(区问最高值－区间最低值)B薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)C薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬＋区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)D薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值＋区间最低值)
单选题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司最迫切的任务是（）A绩效考核B员工的晋升C职业生涯设计D工作分析
单选题老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧，但是随后劝慰自己，吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要得多。老张的家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的公益展览，展览中许多照片直观地展示了吸烟者受损的肺部。根据认知失调理论，老张在得知体检结果后来用（）方式减少了不愉快情绪。A改变认知的重要性B减少选择感C改变态度D改变行为
多选题绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是()。A考核是管理的重要组成部分B成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展C绩效考核与绩效管理是等价的D管理是一个完整的过程，而考核只是管理中的一个环节E管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
多选题关于工作设计，下列说法正确的有（ ）。[2015年真题]A工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排B有效的工作设计能够为自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件C工作设计的目的之一是使工作更加人性化，进而达到激励的效果D在工作设计发展早期，研究者主要关注的是工作专门化或工作简单化E一般情况下，工作设计的内容是不包括工作关系的
不定项题下列关于说服信息对说服效果的影响的表述中，错误的是（ ）。A说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，态度的实际改变也就越大B信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈C说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小D当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
单选题试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了（ ）的原则。A按需分配B同工同酬C利润分享D效率优先
单选题在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（ ）A投资收益评估B反应评估C工作行为评估D结果评估