多选题下列情形不影响劳动合同履行的有()。A变更名称B变更法定代表人C变更主要负责人D用人单位合并或者分立E劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位

多选题
下列情形不影响劳动合同履行的有()。
A

变更名称

B

变更法定代表人

C

变更主要负责人

D

用人单位合并或者分立

E

劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位


参考解析

解析: 本题考查劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。选项E属于变更劳动合同的情况。

相关考题:

多选题下列选项中,属于用人单位解除劳动合同限制情形的是( )。A患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的B女职工在孕期、产期、哺乳期的C在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的D在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

单选题家庭生产理论认为,在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是()。A比较优势原理B绝对优势原理C利润至上原理D效率优先原理

判断题狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的,具有劳动能力的人。A对B错

问答题工资指导线的作用与制定原则是什么?

单选题关于事业部制组织形式的说法,错误的是( )。A适用于大型联合企业或公司B统一决策、统一经营C单独核算、自负盈亏D事业部是实现公司目标的基本经营单位

单选题关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用。B集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者。C集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度。D集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与。

多选题下列关于家庭生产理论的表述正确的有()。A在家庭生产理论中,一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源B家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间C家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间D家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型E家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理

单选题下列属于交易型领导特征的是()。A魅力与激励B智慧型刺激C差错管理D个性化关怀

单选题在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A劳动力所生产的虽终产品的需求价格弹性越大B其他生产要素替代劳动力的难度越小C其他生产要素的供给弹性越大D劳动力成本在总成本中所占的比重越小

多选题下列关于亲和需要的陈述,正确的是()。A亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E这些人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

单选题努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属要求的领导行为属于( )。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导

单选题在职培训的收益主要表现在(  )。A受训者生产率的提高B受训者私人利益上的提高C参加培训者常常不能全力工作D受训者要付一定的成本

单选题首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为()。A现值法B成本预测法C社会收益率法D内部收益率法

问答题简述影响员工福利计划制定的主要因素。

单选题下列“体语”最有可能反映“优越感”的是()A搓手B背着双手C紧握双手D双手合指天花板

单选题解决薪酬内部公平性问题的手段是(  )。A工作分析B绩效考核C职位评价D薪酬调查

多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是( )。A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分红入股扮演的是“规划者”的角色

不定项题职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由( )支付工伤保险待遇。A职工B工会C用人单位D社保机构

单选题集体劳权不包括()。A劳动报酬权B集体行动权C民主参与权D团结权

单选题基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分:一是个人缴纳本人工资的()全部计入个人账户;另一部分是单位缴费的()左右划入个人账户。A2%,30%B3%,30%C2%,20%D1%,20%

填空题职工调动或中断工作前后,其养老保险个人账户储存额()计算、()计息。

单选题根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。A卫生行政部门B人民法院C劳动争议仲裁委员会D劳动保障行政部门

多选题根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括( )。A劳动合同法律规范B集体合同法律规范C雇主组织法律规范D就业法律规范E劳动争议处理法律规范

问答题技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么?

多选题职业生涯锚的内容包括()。A自省的才干与能力B自省的动机与需要C自省的态度与价值观D自省的兴趣E自省的创造与发明

单选题职业生涯规划的焦点是( )。A个人目标的确定B发展环境的评价C个人目标与现实可行机会的匹配D职业生涯发展通道的选择

单选题关键绩效指标一般可分为几个层级()A2个B3个C4个D5个

单选题企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于(  )。A企业组织结构的形式B员工的职业兴趣C员工技能的性质D员工薪酬的水平