提出“认同危机”（Identity crisis）概念的是A、BleulerB、EriksonC、SkinnerD、FreudE、Mesmer
危机管理这一概念是于（）提出的。A、20世纪40年代B、20世纪50年代C、20世纪60年代D、20世纪70年代
美国著名管理学家（）于1954年最早提出目标管理这一概念。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
最早提出目标管理这一概念的是（）。A、泰勒B、西蒙C、厄威克D、德鲁克
非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
危机管理这一概念是在（）提出的。A、德国B、法国C、英国D、美国
在现代管理理论中，最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）A、西蒙B、巴纳德C、林德布洛姆
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
“集团管控”这一概念的提出，更突出了传统的“管理”概念内涵中，（）因素在集团管理活动中的重要地位和作用。A、计划B、组织C、协调D、控制
在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。A、彼得·德鲁克B、泰罗C、法约尔D、西蒙
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
填空题目标管理这一概念最初是由（）在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的。
填空题目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
填空题目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
填空题最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家（）。
单选题“集团管控”这一概念的提出，更突出了传统的“管理”概念内涵中，（）因素在集团管理活动中的重要地位和作用。A计划B组织C协调D控制
填空题非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
填空题美国著名管理专家（）首次提出目标管理这一概念。
单选题危机管理这一概念是于（）提出的。A20世纪40年代B20世纪50年代C20世纪60年代D20世纪70年代