单选题从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，造成绩效考评偏差的客观原因不包括（）A绩效管理里体系不够完善B考评人打分出现偏差，考评人不负责任C暗示/压力效应D考评人不清楚自己是否出现了打分偏差
单选题
从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，造成绩效考评偏差的客观原因不包括（）
A
绩效管理里体系不够完善
B
考评人打分出现偏差，考评人不负责任
C
暗示/压力效应
D
考评人不清楚自己是否出现了打分偏差
参考解析
解析：
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