多选题就业信息的特征有()A时效性B共享性C传递性D实效

多选题
就业信息的特征有()
A

时效性

B

共享性

C

传递性

D

实效


参考解析

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相关考题:

求职者需要重点关注的就业信息有()A.人才需求信息B.就业政策C.就业形势D.其余三项都是

就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息,或称为()和微观信息。

就业信息的特征有()。 A.多样性B.共享性C.时效性D.客观性

就业方法信息包括()和就业程序信息。

下列信息中属于客户的定量信息的是( )。A.就业预期B.风险特征C.收入与支出D.投资偏好

下列属于客户定量信息的是(  )。A.就业预期B.风险特征C.收入与支出D.投资偏好

高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些?

大学生就业过程中重要环节有就业信息,()就业协议书。A、就业自推表B、就业方案C、就业PPTD、就业个人简历

()对成功求职起着举足轻重的作用。A、择业与就业信息的获取B、信息搜集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用

就业信息的主要内容有哪些?

大数据在促进人力资源就业方面的作用有()A、领导关怀促进就业B、实时数据促进就业C、信息公开促进就业D、个性服务促进就业

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务,在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理,并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。

收集就业信息的主要渠道有()

劳动就业的法律特征有哪些?

就业信息的特征有()A、时效性B、共享性C、传递性D、实效

获取就业信息的渠道有哪些?()。A、招聘会B、报纸和网络C、就业广告D、以上答案都正确

以下对于获取就业信息的描述正确的是()A、获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B、大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C、获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D、大学生的就业渠道选择呈现多样化

就业信息种类繁多,主要有以下几种形式()A、就业政策信息B、就业形势信息C、招聘信息D、用人单位信息及求职准备信息

公共就业服务机构有哪些特征?

多选题以下对于获取就业信息的描述正确的是()A获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D大学生的就业渠道选择呈现多样化

问答题公共就业服务机构有哪些特征?

多选题大数据在促进人力资源就业方面的作用有()A领导关怀促进就业B实时数据促进就业C信息公开促进就业D个性服务促进就业

多选题下列属于就业登记的内容的有( )。A劳动者个人信息B就业类型C就业时间D薪资待遇E技能鉴定证书

多选题就业信息种类繁多,主要有以下几种形式()A就业政策信息B就业形势信息C招聘信息D用人单位信息及求职准备信息

多选题就业信息的特征有()A时效性B共享性C传递性D实效

问答题劳动就业的法律特征有哪些?

问答题就业信息的主要内容有哪些?

单选题大学生就业过程中重要环节有就业信息,()就业协议书。A就业自推表B就业方案C就业PPTD就业个人简历